In deze roerige tijden wordt het gedrag van de werknemer sterk beinvloed. Produktiviteit, arbeidsongeschiktheid en intern verzuim veranderd zonder dat daarvoor een innovatief produkt wordt ingekocht
Vele produkten worden geinitieerd om het verzuim binnen organisaties te verlagen. Vitaliteit - gezondheidsmanagement en nog vele andere innovatieve produkten om het gedrag van de werknemer te beinvloeden. Trainingen van leidinggevenden, protocollen, verzuimgesprekken.
Op dit moment lijkt de huidige crisis een produkt dat het verzuim verlaagt en de produktiviteit/inzetbaarheid verhoogt Onduidelijkheid in het voortbestaan van het dienstverband leidt bij werknemers vaak tot de "gewenste "gedragsverandering?
Ziek zijn en arbeidsongeschiktheid wordt gescheiden en grijs verzuim neemt af?
Was het ni...