Afkijken moet

Afwijkend gedrag in 10 praktijkvoorbeelden

Door Wim Aalbers

Op school was het strafbaar en ook later hield het zijn taboe. Afkijken mocht niet en was bewijs van plichtsverzaking. Het is er zo in gehamerd, dat we het nog steeds beschouwen als lui en gemakkelijk. Terwijl je door goed af te kijken heel veel wijzer kunt worden.
Good practise in communicatie is mijn fascinatie geworden. Je zou kunnen zeggen dat ik professioneel afkijker ben. Professioneel betekent hier, dat ik het weer doorgeef aan u. Deze maand maar eens in de vorm van een aantal korte tips voor meer beweging in zaken. Niks mis met een beetje handigheid, toch?

Mensen die meer dan gemiddeld anderen weten mee te krijgen gedragen zich ook anders dan gemiddeld. Hun gedrag zou je in positieve zin afwijkend mogen noemen. Het komt vaa...


Jos Steynebrugh
Wim,
je hebt hierboven de tien grootste valkuilen van een "manager" of "CEO" keurig op een rijtje gezet.

Nou nog even DOEN!!!
En dat is precies waar 999 van de 1000 managers mee op hun muil gaan: even snel snuffelen en hallekidee: toepassen.

Als ik kijk naar snowboarden op TV snap ik het helemaal. Echt. Maar waarschijnlijk breek ik al mijn botten als ik het van daaruit ga toepassen. Het probleem met veel managers is dat ze daarbij ook de botten van anderen breken.

Groet,
Jos Steynebrugh
Marketing & Innovatie Consulent
www.changeenhancement.nl