5 Tips om uit de arbeidskrapte te komen

Vijf tips om uit de arbeidskrapte te komen

Krapte op de arbeidmarkt zorgt ervoor dat de lonen weer stijgen evenals de kosten voor training en secundaire arbeidsvoorwaarden. De lage werkeloosheid en vergrijzing maken dat werkgevers zich zorgen maken over het vinden van goed personeel.

Behalve het tekort aan mensen is er vaak ook een tekort aan competenties bij de eigen medewerkers. Een vervelend verschil tussen de mensen die je zoekt en de mensen die je hebt.

Om de kennis op peil te brengen hebben veel organisaties een relatie met opleidingsinstituten om te zorgen dat het aanbod beter zal aansluiten bij de vraag. Zijn al deze activiteiten genoeg? In de praktijk niet volgens een telefonisch onderzoek bij honderd bedrijven en lokale overheden. De mensen die ik sprak gaven wel een aant...