5 Excuses om niet flexibel te werken

80% van het Nederlandse bedrijfsleven staat open voor mobiel werken, maar 20% is daadwerkelijk in staat om het in de praktijk toe te passen. Hieruit is de top-vijf excuses die bedrijven geven als redenen om niet te gaan flexwerken ontstaan.

Het ‘O-werk-je-weer-thuis’ syndroom:
Traditioneel is er veel wantrouwen ten opzichte van de motivatie en doelgerichtheid van werknemers als zij niet regelmatig op kantoor werken.

‘Mijn team communiceert niet meer met elkaar’:
Een vaak voorkomend idee is dat werken buiten het kantoor kan leiden tot ‘einzelganger gedrag’ en het de interactie tussen werknemers en de productiviteit vermindert.

‘Het is gewoon te duur!’:
Een logisch argument zou zijn dat het faciliteren van flexibel werken voor werknemers een kostbaar ICT-traject vereist, waardoor de laste...