Vrouw aan het stuur,...

Vooral in het bedrijfsleven is er een aanzienlijk verschil in kansen en mogelijkheden die respectievelijk mannen en vrouwen krijgen. En dat terwijl al eerder bleek dat bedrijven die vrouwen in topfuncties hebben, over het algemeen beter presteren dan bedrijven die alleen door mannen worden bestierd.

Waar in de lagere managementregionen vrouwen nog 42 procent van de beroepsgroep uitmaken, slinkt dat aantal gestaag naarmate men hoger op de ladder komt tot een magere 21 procent op executiveniveau. Het opleidingsniveau van vrouwen verschilt nog nauwelijks van dat van de mannelijke beroepsbevolking.

Maatregelen door bedrijven en vrouwen
Zowel ondernemingen als de vrouwen zelf kunnen maatregelen nemen om de gelijkheid te bevorderen. In bedrijven met formeel beleid ten aanzien van de doorgroeipl...

Meer over Personal Branding