Wanneer Willem Mastenbroek in zijn werk ‘Verandermanagement’ veranderprocessen in een historisch perspectief plaatst, doet hij iets verstandigs. Als men ergens behoefte aan heeft bij een veranderproces, dan is dat wel van tijd tot tijd ‘er boven hangen’ zodat je een beetje kunt zien hoe ‘het’ loopt, en wat helpt daar beter bij dan een historisch perspectief?
Mastenbroek gaat een paar eeuwen terug in de geschiedenis van de Oranjes om te laten zien voor welke vraagstukken hun toenmalige paradepaardjes het leger disciplineerden. Wie nog dieper de geschiedenis in wil, kan bijvoorbeeld teruggrijpen op de vroege middeleeuwen. Karel de Grote voerde veranderingen door in de kerk, die nogal wat gevolgen hadden voor de zogenaamde dubbelkloosters. Peter Bot schrijft hier boeiend over in ´Tussen verer...
Veranderingsprocessen bij Karel de Grote
Probeer het Pro-abonnement nu 1 maand gratis
Verbeter je persoonlijke effectiviteit, scherp je managementvaardigheden en houd je vakkennis actueel
Neem een pro-abonnement en ontvang:
- Met onbeperkt toegang tot alle artikelen en de kennisbank
- Gratis Ebooks en kortingen op events & webinars
- Een eigen bibliotheek met uw favoriete artikelen
- Een Ai-tool die uw persoonlijke organisatievraagstukken beantwoord
(aan de hand van de inhoud van ManagementSite)
1 maand gratis, daarna € 16,50 per maand of € 200,-- per jaar. (exclusief BTW)
Bent u al lid? Log dan in.
