Sterktes en Leiderschapsontwikkeling

Columns

De afgelopen tien jaar is er een groeiende interesse geweest in de invloed van het benutten van sterktes bij leiderschap. Het wereldwijd bekende werk van Zenger Folkman (2009) en Gallup (2015) hebben de voordelen aangetoond om vanuit sterktes het leiderschap vorm te geven. Hierop volgend onderzoek geeft tevens aan dat leiders die zich richten op de sterktes van zichzelf en hun teamleden niet alleen de betrokkenheid en prestaties verhogen, maar ook de kwaliteit en efficiëntie (van Woerkom en Meyers 2019), het psychologisch welzijn van de organisatie (Luthans et al. 2017) en een inclusievere werkomgeving door het zien en benutten van divers talent (Biswas-Diener et al. 2017). 

Het is duidelijk dat het benutten van sterktes in leiderschap een krachtig middel is voor het bevorderen ...

Meer over Betrokkenheid, commitment