Priva - van een ondernemer aan de top naar ondernemerschap als cultuur

Cover stories · Cases · Interviews

ManagementSite wil voorbeelden van sociale innovatie & slimmer werken onder de aandacht brengen. Hier ligt een groot potentieel aan energie, creativiteit en innovatie. Dit potentieel wordt absoluut onvoldoende gebruikt. Door meer bekendheid te geven aan de ervaringen op dit terrein wil ManagementSite een bijdrage leveren aan innovatiever organiseren en slimmer werken. Wat betekent slimmer werken in de praktijk en vooral, hoe te realiseren ?

Deze week een beschrijving van het familiebedrijf Priva, momenteel intensief werkend aan een andere besturingsfilosofie om het innovatieve vermogen van de organisatie verder te vergroten. Hoe ga je te werk als je als dochter van de oprichter het stokje overneemt? Hoe pak je zoiets aan, wetende dat de belangrijkste creatieve en stuwende kracht uit h...

Léon Bastiaans
Een intrigerend verhaal. Ik sta zelf ook aan de voet van een overname, in mijn geval kleinschaliger maar desalniettemin een hele stap.

Ik ben ook zeer benieuwd naar wat voor verdere ontwikkelingen deze strategiekeuze met zich meebrengt! Bij deze dus een verzoek voor follow up op dit verhaal.

Mvg,
Léon Bastiaans
Martin Barelds
Er wordt wel heel veel ineens veranderd binnen Priva, en ondertussen wordt ook nog een ERP systeem ingevoerd... en dat binnen een onderneming die al marktleider is. Ik moet hier toch sterk denken aan het verhaal van de kip met de gouden eieren...

De kans is groot dat op langere termijn de medewerkers geen begrip meer op kunnen brengen en het doel van de veranderingen niet meer ondersteunen of zien.

Erg benieuwd hoe dit gaat aflopen. Ook hier een verzoek voor een vervolg.
Helma vd Berg consultant HRP
Ik heb Meiny tijdens het JongManagement jaarcongres in 2006 horen spreken en vond haar toen heel inspirerend. Op datzelfde congres sprak ook E. Wintzen. Ook hij gaf mij een en al inspiratie! Wat ontzettend leuk om nu te lezen dat Meiny juist ook door hem geinspireerd is in een periode dat ze erg aan het denken was over hoe en wat nu verder.
De openheid over de strategie van Priva spreekt me erg aan en ik ben dan ook heel benieuwd wat we in de toekomst nog allemaal horen van ze.
J. de Heer
Goed verhaal. Prettig om eens een uitgebreid verhaal te lezen dat echt inhoudelijk op de verandering ingaat! Sommige artikelen op deze site zijn niet veel meer dan teasers zonder inhoud. Maar dit is een duidelijke, spannende en goed beschreven case. Dank voor het beschikbaar stellen.
Koen Eising
Dank allen, voor de reacties. Het verzoek om vervolg zal worden geforward naar Meiny Prins. De discussie of het om 'teveel' aan maatregelen gaat, is een bekende binnen Priva. Het artikel is in die zin ook voor Priva een belangrijk overzichtsdocument geworden, nu beseffende wat er allemaal is gebeurd. De discussie betreft de klassieke keuze tussen gedoseerde ongemakken over een een lange periode of alles compact en gebundeld direct uitvoeren hopende dat niemand tussentijds omvalt. Priva heeft het geluk gehad dat de financiele prestaties onveranderd goed bleven in de beschreven periode; dit bood stabiliteit en vertrouwen en maakte dat men kon doorpakken. Wat er zou zijn gebeurd onder andere omstandigheden, is een vraag die we bij Meiny zullen neerleggen.

Meer over Ondernemerschap