Opleiding: Opleiding HR Assistent

Gedegen inzicht in personeelsmanagement

Het ondersteunen van de afdeling HR vergt extra kennis en vaardigheden naast jouw reguliere ondersteunende werkzaamheden. Van jou wordt verwacht dat je processen en systemen kent en op de hoogte bent van wetgeving. Tijdens de opleiding krijg je antwoord op o.a. de volgende vragen:

• Hoe bouw je een personeelsdossier op?
• Wat zegt de actuele wetgeving?
• Hoe ondersteun je bij een sollicitatieprocedure?
• Heb je genoeg kennis van arbeidsvoorwaarden, contracten etc. om op een juiste manier te corresponderen?
• Hoe steekt de bedrijfscultuur en structuur in elkaar?

Vaak ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s en sollicitanten. Iedereen verwacht dan ook dat je antwoord hebt op hun vragen. Met deze 4-daagse opleiding HR Assistent zorg je dat jouw kennis op het gebied van HR optimaal is, zodat je een gedegen gesprekspartner bent!

Verdiep je in jouw rol op de HR afdeling

• Alle actuele wetgeving op een rij
• Opbouw van een goed personeelsdossier
• De selectieprocedure van A tot Z
• Arbeidsrecht en contracten
• Belangrijk bij de personeelsadministratie
• Focus op kennis van P&O/HR

Lees ook het blog: Werknemers motiveren? Nieuwe taken van de HR afdeling ‘na’ corona [geen link]

Is deze opleiding iets voor jou?

Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor de beginnende assistent omdat de focus ligt op de basiskennis van HR en de betekenis hiervan voor jouw functie. Heb je deze basis al en wil je een stap verder zetten in het steeds complexer wordende HR-vakgebied? Bekijk dan de opleiding HR Officer [geen link].

HR Assistent

• Alle actuele wetgeving op een rij
• Opbouw van een goed personeelsdossier
• De selectieprocedure van A tot Z
• Arbeidsrecht en contracten
• Belangrijke zaken bij de personeelsadministratie
• Focus op kennis van P&O/HR

Geschikt voor:

• Starters op het gebied van HR
• Meer taken en verantwoordelijkheid op gebied van HR
  

HR Officer

• Werving en selectie
• Ziekte en verzuim: alles over de zieke werknemer
• Actuele wet- en regelgeving en privacy
• Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
• Goed werkgeverschap
• Focus op leervragen uit jouw werkpraktijk

Geschikt voor:

• Verdiepende kennis over ziekte/verzuim/duurzame inzetbaarheid
• Doorgroei naar ondersteunende functie in HR

Reacties van voorgaande cursisten

Na afloop van deze opleiding HR Assistent deelden enkele cursisten het volgende met ons:

“Een allesomvattende, leerzame opleiding waarin ook ruimte is om lopende zaken die spelen op de werkvloer te bespreken”
- Elvira Verschoor, HR officer, EWS Group

“Ik heb deze cursus als positief ervaren. Met name de fysieke lessen vond ik erg leerzaam. Ik heb ook veel gehad aan de medecursisten!”
- Silvia Seesing - Administratief medewerkster HR, Tenten Solar Zonnepanelen B.V.

Twijfel je of deze cursus iets voor jou is? Stel je vraag!

Wil je weten of deze cursus interessant is voor jou? Twijfel je of het niveau aansluit bij jouw ervaring? Of heb je een andere vraag? Neem direct contact op met onze opleidingsadviseur [...], telefoon . Marjan staat je graag te woord!

Inclusief certificaat en studiepunten voor het SMI Degree

Je ontvangt aan het einde van de opleiding het certificaat HR Assistent van Secretary Management Institute. Omdat je werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling, belonen wij dat met 6 studiepunten.

Bij 12 studiepunten heb je recht op het SMI Assistant Degree. Bij 24 studiepunten heb je recht op het SMI Top Assistant Degree en bij 40 studiepunten ontvang je het SMI Excellent Assistant Degree. Met ieder van deze diploma's maak jij jouw ervaring zichtbaar: erg interessant voor jouw organisatie en CV!

Zo overtuig je jouw manager

Twijfel je of jouw manager wel goedkeuring kan/wil geven voor deze opleiding? Misschien denk je dat er geen budget (meer) beschikbaar is? Of vraag je je af of jouw opleidingsbehoefte wel groot genoeg is? Hierover kunnen we heel duidelijk zijn: dat zijn aannames die je nu tegenhouden. Je bekijkt deze opleiding niet voor niets: jij wilt jezelf ontwikkelen, dus ga ervoor.

Wij helpen je om de drempel richting jouw manager weg te nemen. In dit blog geven we je 10 tips [geen link] waarmee je je goed voorbereidt op het gesprek met jouw manager. Ook maak je jouw persoonlijke opleidingsvoorstel. Jouw manager móet daarna wel overtuigd zijn.