Opleiding: Word HR Projectmanager
Als HRM'er en als manager heb je al een vrij goed beeld van gedrag en besluitvorming in de organisatie. Als je de kans krijgt om een project te leiden dat nieuw is voor de organisatie, dan helpt het enorm als je je snel kunt inwerken in de rol van projectmanager. Een projectmanager denkt namelijk fundamenteel anders dan een adviseur of een manager. Hoe beter jij het verschil doorziet tussen deze twee rollen, hoe sneller jij succes hebt als HR Projectmanager.
In de opleiding Word HR Projectmanager vergroot je je inzicht in jezelf, leer je situaties te observeren en te analyseren, leer je nieuwe methoden en technieken en leer je hoe je met je omgeving moet omgaan en het beste kunt intervenieren.
Doel van de opleiding is dat jij met een steile leercurve leert hoe je als HRM'er of als manager een grote, interne verandering aanpakt en tot een goed einde brengt, ook als er veel stakeholders zijn en als er ICT wijzigingen bij komen kijken. Je leert wat je nodig hebt om je HR project te kunnen leiden, zonder informatie overload.
In deze opleiding leer je alles wat je moet weten over praktisch projectmanagement, leiderschap, scrum, agile, Lean, ICT, gedrag, bedrijfskunde, psychologie, ontwerpen, implementeren, stakeholders en omgaan met tegenslag.
De opleiding bestaat uit:
- Een intakegesprek
- Een online academie met 9 modules en praktische templates
- Feedback op je projectplan en je projectplanning
- 6 individuele transformatiegesprekken van een uur
- Certificaat op basis van een reflectieverslag
De modules hebben de volgende onderwerpen:
- Wat is een verandering
- Waar begin je
- De projectorganisatie
- Projectplanning
- Plan van aanpak
- Het projectteam
- Omgaan met stakeholders
- Besturing van je project
- Project afronden
Op de eerste dag van de opleiding ontvang je de links naar de digitale agenda voor de persoonlijke transformatiegesprekken en naar module 1 van de online Academy voor kennis en theorie. Je ontvangt iedere twee weken toegang tot een nieuwe module.
Modules en updates blijven minimaal een jaar voor jou beschikbaar. Je kunt 6 maanden lang persoonlijke sessies boeken, met uitzondering van vakanties. Tijdens deze calls bespreken we jouw praktijk en hoe het met jou gaat, omdat je het meeste leert van het verbinden van de theorie met de praktijk.
Het (korte) reflectieverslag is een belangrijk onderdeel van het proces omdat je daarin stilstaat bij wat je hebt geleerd. Vanaf 18 weken kun je een reflectieverslag inleveren. Bij een goed onderbouwde transformatie ontvang je een certificaat.
