Minimal management en maximale medezeggenschap 2

Columns

Met de regelmaat van de klok rijst de vraag of de ondernemingsraad nog toekomst heeft. Het antwoord is ja omdat niemand in ‘Den Haag’ er ook maar over piekert de wet te veranderen of het nu werkt of niet. En als je een beetje wil experimenteren met de ondernemingsraad, heb je toestemming nodig van de SER! De SER, meer afschrikking is niet denkbaar. Ondernemingsraden: stil staand en dus brak water? Ik kan het moeilijk aanvaarden en dus doe ik nog een poging. In twee columns. Dit is de tweede.

Met minimal management, het besturingsmodel dat de vrijheid en eigen verantwoordelijkheid van medewerkers ingrijpend vergroot, neemt de zeggenschap van het personeel enorm toe. Dat betekent uiteindelijk ook aanzienlijk minder werk voor de ondernemingsraad, maar het maakt hem nog niet overbodig. Er zijn...

Meer over Besturen en organiseren