To MBA or not to MBA / Go Beyond MBA. Met dank aan MT voor het delen.

Ondergetekende heeft de afgelopen 7 jaar meer dan 5000 manuren besteed aan zijn passie: (NIEUW) Leiderschap en had de titel MBA achter zijn naam kunnen hebben. Sterker nog, er zijn hoogleraren die mij hebben aangeraden om te gaan voor een nog hoger doel. Promoveren. De Dr. Titel voor je naam.

Gedurende een periode van 3 jaar heb ik de titel CFM (Certified Facility Manager), gedurende een wat kortere periode stond er niet alleen CMF, maar ook nog CFMJ (CFM Japan) achter mijn naam mogen zetten.

Voor mij geen titel.

Nee, geen titel voor en ook niet achter mijn naam. Sterker nog. Ik raad ondernemers, managers, bestuurders en toezicht houders het halen van de MBA titel zelfs af met de motivering ”Het kost een bak met geld en in 30% van de gevallen je huwelijk / relatie”!  Waar kun je je tijd en je geld beter in steken. Om te beginnen natuurlijk in je relatie en in je gezin.  Verder raad ik aan om je te verdiepen in:

A: De trends en ontwikkelingen:

TRENDS IN LEIDERSCHAP:

1: van het hoofd naar het hart
2: van denken naar voelen
3: van power leaders naar servant-leaders
4: van controle naar vertrouwen
5: van management naar (nieuw) leiderschap (Zie de hoofdpunten van het handvest s.v.p.)
6: van shareholders naar stakeholders
7: van Angelsaksisch naar Rijnlands

B: Het handvest NIEUW leiderschap; de hoofdpunten van het Handvest Nieuw Leiderschap:

1. Leiders moeten in hun gedrag een voorbeeld zijn voor anderen
2. Leiders sturen op vertrouwen en niet door middel van macht en controle
3. Leiders zijn ambitieus en innovatief in hun aanpak
4. Leiders hanteren een balans tussen optimale groei van hun bedrijf en de belangen van verschillende stakeholders bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen
5. Leiders hanteren een brede opvatting over waardecreatie en werken vanuit een langetermijnperspectief
6. Leiders beheersen zich in het verwerven van inkomen.

C: GO BEYOND MBA

Een aantal jaren gelden kwam ik in aanraking met de beweging Go Beyond MBA, een initiatief van Huib Broekhuis van VDS en ben van harte Ambassadeur geworden. In een later stadium verscheen het boek “Beyond MBA”, Daar schreef ik over: "Ik schrijf vaak “Meeting of minds” en / of “Feest der (h)erkenning” als het gaat over boeken die mij erg aanspreken en ook naadloos aansluiten bij mijn eigen visie, ervaring en de huidige trends & ontwikkelingen op het gebied van (NIEUW) Leiderschap." Bij het lezen van “Beyond MBA” had ik dat “Feest der (h)erkenning gevoel” in zeer sterke mate.

Broekhuis is in staat geweest om in Beyond MBA de lezer te informeren, te triggeren en aan het denken en werken te zetten. Hij geeft een uitgebreid en goed onderbouwd antwoord op de vraag wat Beyond MBA inhoud. En dat is maar goed ook, want “Old school” managers, bestuurders en toezichthouders komen in de problemen. Recent was in het nieuws dat Multinationals 10.000 euro per persoon uitgeven om Talenten / High Potentials binnen te halen. Dat bedrag zou een heel stuk minder zijn, als men kennis had genomen van dit boek en er mee aan de slag was gegaan. Een extra voordeel is, dat de hierboven genoemde Talenten / High Potentials zich thuis voelen en daardoor ook minder uitkijken naar andere potentiële werkgevers.

Persoonlijk vind ik Go Beyond een van de beste boeken op het gebied van leiderschap. Het KLOPT. Het boek is een MUST READ voor ondernemers, managers, bestuurders, toezichthouders, P&O-ers en HRM Businesspartners, hoogleraren, docenten, onderwijzers, onderzoekers, wetenschappers, werkgevers en “Gewone mensen”om met Marja Ruijterman te spreken. Daarnaast zou het verplicht op de boekenlijst van alle studenten moeten staan, in het bijzonder de MBA studenten. Verder hoort het thuis op de shortlist van de verkiezing van “Het managementboek van het jaar”.  Van harte aanbevolen! Ik waardeer het boek met een 9 ½

Inkijken of bestellen. Contact met de schrijver? Huib.Broekhuis@VDS.nl

D: GEDRAG

Ik heb de afgelopen jaren geleerd dat het tegenwoordig niet meer gaat om titels, maar over gedrag. Een van mijn leermeesters is Marshall Goldsmith. Het boek “Tot hier en nu verder” was mijn inspiratiebron. Ik geloof er echt in! Meer over Goldsmith.

Koos Groenewoud 2 juni 2016