Leiderschapsgeluk, de katalysator tot organisatie prestaties

Columns

We concentreren ons als leiders vaak op het geluk van onze medewerkers. Tenslotte weten we uit onderzoeken van o.a. Hay, Zenger Folkman en Warwick Universiteit dat gelukkige medewerkers betere en productievere medewerkers zijn. Maar in hoeverre zijn we als leider zelf gelukkig? En, beseffen we dat ons eigen geluk qua uitstraling besmettelijk is?  

Leiderschap wordt vaak geassocieerd met macht, verantwoordelijkheid en het vermogen om anderen te inspireren en te motiveren. Maar wanneer voelen leiders zich echt gelukkig? De wens om vooral te willen voldoen aan een hoge mate van “likability” is vaak groot. We weten ook uit recent onderzoek van Zenger Folkman (2024) dat een hoge mate van “Likability” tevens hoog correleert met het bereiken van resultaten. Wat ...

Meer over Emotie management