Koester jij de rebel (in jezelf)?

Columns

Organisaties die streven naar innovatie, aanpassingsvermogen en groei, kunnen niet zonder rebellen in het team. Rebellen hebben de moed om tegen de stroom in te zwemmen en kunnen daardoor stagnatie doorbreken. Zeker in onze VUCA-wereld, waarin de toekomst steeds onzekerder wordt, is mijn advies: koester en faciliteer de rebellen in je organisatie.

Wat maakt een rebel?

Een rebel is een pionier. Iemand die zich niet conformeert aan de bestaande situatie, maar met creatief vermogen en lef het voortouw neemt bij innovaties. Een rebel is niet bang om iets te proberen dat mogelijk mislukt. Ze dagen de status quo uit en zoeken naar creatieve oplossingen voor problemen die anderen misschien negeren of accepteren als ‘het is nu eenmaal zo’. Een rebel is in staat medestanders te krijge...

Meer over Leiderschap