Deze week kwam ik in de krant een geruststellend stukje tegen. Zweden overweegt een nieuwe wet die bedrijven verplicht meer vrouwen in de directie op te nemen. Het quotum voor vrouwelijke directieleden wordt 40%. Als bedrijven dat niet halen moeten ze 150.000 Zweedse kronen boete betalen (16.000 euro). Veel te weinig natuurlijk, maar in Zweden begrijpen ze het tenminste. Zo doe je dat.
Zweden neemt zomaar een standpunt in en durft een serieuze poging te wagen om tempo te maken. Hartstikke politiek incorrect en hartstikke goed. Niks geen discussie over draagvlak, nee we draaien het lekker om. Als bedrijven geen vrouwen benoemen kost dat de schatkist geen handenvol geld aan stimuleringsmaatregelen die niks opleveren, nee, dan levert het ons, de belastingbetaler, geld op. Dus dubbele winst! Meer vrouwen aan de top, met alle aanzuigende werking van dien, dus meer vrouwen aan de slag, prima voor de arbeidsmarkt (vergrijzing) en de AOW-voorziening (ontgroening), en de kwalitatieve lol die bedrijven hebben van meer vrouwen aan de top. En het kost de samenleving minder! Kan een Zweeds iemand dat wetsvoorstel even mailen aan de Geus?
Begin 2025 goed!
Verbeter je persoonlijke effectiviteit en managementvaardigheden
50% korting op een Pro-abonnement
Upgrade nu voor €100 en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen en kennisbankpagina’s >>
Een quotum is lachwekkend: gaat voor organisaties met een meerderheid aan vrouwen in het bestand (vrouwen-opvang bijvoorbeeld) dan ook een mannenquotum gelden?
Als vrouwen geemancipeerd zijn, hoeft de overheid zich er niet meer mee te bemoeien. Als vrouwen dat niet zijn, moeten ze emanciperen!