Na een marketingconferentie gaan drie managers en vier medewerkers nog een borrel drinken. Het is nogal serieus. Totdat iemand voorstelt om naar de peepshow te gaan. Dan slaat de verwarring toe.
Na een marketingconferentie gaan drie managers en vier medewerkers nog een borrel drinken. Allemaal mannen. Het is nogal serieus. Het gaat, zoals zo vaak tijdens dit soort bijeenkomsten, over bedrijfskwesties. Er worden zelfs een paar beslissingen genomen. Het werk gaat dus gewoon door.
Op zeker ogenblik begint een van de medewerkers pikante moppen te vertellen. De sfeer wordt joliger. Hij wordt zo jolig dat iemand voorstelt om ‘voor de lol' samen eens naar een peepshow te gaan. Een van de managers is nieuw en aarzelt. De anderen lachen erom en sporen hem aan om mee te gaan: ‘Joh, kom op, wat maakt het nou uit?'
Wat vind je: moet de manager meegaan of niet?
Begin 2025 goed!
Verbeter je persoonlijke effectiviteit en managementvaardigheden
50% korting op een Pro-abonnement
Upgrade nu voor €100 en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen en kennisbankpagina’s >>
Dus als zij/hij zelf ook werkelijk denkt: "Joh, kom op, wat maakt het nou uit", dan is er geen reden om niet mee te doen.
Het gaat hier trouwens ook nog eens om een onzakelijke beslissing die genomen moet worden.
Zakelijk gesproken ontstaat het risico voor uitlatingen en gedrag wat -al dan niet later- tot gênegevoelens aanleiding kan geven. Dat is lastig, kan tot onderhuidse verwijten leiden etc.
Sowieso niet doen dus.
Nooit door groepsdruk iets dergelijks doen, want waar ligt de grens??