Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
CyberSale, 50% korting op een Pro-abonnement
Verbeter je persoonlijke effectiviteit en managementvaardigheden. Begin het jaar goed en krijg toegang tot toepassingsgerichte kennis.
Upgrade uw gratis lidmaatschap, word een Pro
Ik snap het niet waarom jonge bazen een sport-rubriek willen. Dit is meer vrije tijd, en die deel ik liever met mijn vriendin of met vrienden. Ik denk dat je beter zakelijke dingen kan behandelen. Het heet ook niet voor niets jonge bazen ( heeft betrekking tot werk) Jonge bazen zoals ik leren hier wel veel van; dus het is een kwalitatief goede site, en ik heb ook veel respect voor de discussies die je leid.
Zo kom je er achter wat andere mensen denken op het gebied van managen, wat hun filosofiën zijn, en niet wat de uitslag van PSV-Ajax is geworden. Als ik met een voetbalfan wil discussieren, ga ik wel naar vi.nl
Mijn persoonlijke blog is een vrije tijd-blog. <a href="http://www.jongebazen.nl /" rel="nofollow">www.jongebazen.nl </a> zal zakelijke onderwerpen blijven behandelen. Al ligt niet bij iedereen werk en prive zo strikt gescheiden als jij in zin 2 verwoordt. We hebben het volste respect dat voor jou de vt-bestedingen liggen op het gebied van vriendin of vrienden. We wensen je er zelfs de nodige vrolijkheid bij. Maar er zijn mensen die anders omgaan met die vrije tijd. En ook die treffen we op onze weblog.
graag zou ik jouw mening als jonge-bazen-mentaliteits-watcher willen hebben over hetvolgende. Dhr Herman Wijffels neemt komende week afscheid van de SER. Tsja, dat klinkt als een oudbollig gebeuren, maar toch intrigeerd dhr WIjffels mij. Zijn gedachtengoed is op zijn minst jong te noemen. Kijk een op klaaromtewenden.nu (of community.klaaromtewenden.nu). Hij voorspelt een wending, een grote verschuiving van het systeem. Weg van de industriele orde... op weg naar ...? En dat is nu juist de vraag. Waarheen leidt de weg? Waaarheen voert ons de wending? Geef aub eens jowu visie op 'de wending'?!
Als je een beetje vervelend doet over deze tijd, vinden mensen dat snel doemdenken. Maar er zijn toch wel wat misstanden op aarde. Ik hou er niet van om dat weg te stoppen.
Ik denk ook wel eens, net als Wijffels, dat het systeem wat wendingen zal doormaken. Al is het alleen al omdat met het huidige autobestand de olievoorraden wel erg snel opgaan. En om te zien dat de kap van tropisch woud nogal hard gaat, hoef je geen milieudeskundige te zijn.
Maar ja, Elseviers liet ons onlangs zien dat het nu ook wel weer meevalt met de toestand van de wereld. Optimistisch geluid. Leuk als tegenwicht. Kijken we historisch, dan moet toch worden vastgesteld, denk ik, dat geen systeem 'eeuwig' is. Dat zal ook wel voor ons gelden. En ik verbeeld me dat het soms afbrokkelt...
En playground, laat ons even weten wie je bent. Ik lees het wel (-: