Van inzicht naar zelforganisatie

Cases · Columns

We zien in organisaties veel misverstanden tussen management en medewerkers. We spreken vaak over communicatieproblemen, alsof een communicatietraining het probleem zou oplossen. Communicatie is echter een uiting van onderliggende problemen. Het is eerder een systeemproblematiek. Het zijn de dagelijkse interactiepatronen die het gedrag van medewerkers en leidinggevenden bepalen.

Deze column beschrijft hoe middels een workshop alle betrokkenen inzicht in deze patronen  krijgen om vervolgens de stap naar zelforganisatie te zetten.

In de workshop wordt in kaart gebracht hoe medewerkers en management naar de wereld, c.q. hun organisatie, kijken en wat hun impliciete aannames zijn. Aannames van medewerkers en management kunnen behoorlijk verschillen. Men is zich daar meestal niet van bewust. De...

Meer over Projectmanagement