Effectory is marktleider op het gebied van medewerkersonderzoek, waarbij met name HR-thema’s als betrokkenheid, bevlogenheid, leiderschap, efficiëntie en klantgerichtheid de aandacht hebben. Effectory gelooft dat organisaties die goed in contact staan met hun medewerkers en klanten, beter presteren. In lijn met deze bedrijfsfilosofie luistert Effectory ook goed naar de feedback van de eigen medewerkers. Om de organisatie toekomstbestendig te maken, ging het bureau over op zelfsturende brancheteams. Hoe deden ze dat? Wat kwamen ze tegen? Welke specifieke oplossingen hebben ze gekozen?
Aanleiding om te veranderen
De prikkel om te veranderen ontstond bij Effectory grappig genoeg in een jaar (2010) dat het bedrijf uitstekend presteerde, met het hoogste rendement en de hoogste tevredenheidsc...