Het begin van het jaar wordt traditiegetrouw gebruikt om de trends voor het aankomende jaar te voorspellen, HR is hier geen uitzondering op. Ook bij Cornerstone OnDemand zijn we daar niet vies van, maar tussen ons gezegd en gezwegen: het is natuurlijk vreemd om te stellen dat er per 1 januari opeens radicale koerswijzigingen zullen zijn in HR-land.
Er is eerder sprake van al langer gaande ontwikkelingen, die ook dit jaar hun weerslag zullen hebben. HR is bezig om de focus van het automatiseren van processen te verschuiven naar het hebben van een zo groot mogelijke impact. Hierbij wordt voortgebouwd op ontwikkelingen die al eerder in gang zijn gezet. Grote koerswijzigingen hoeven er dus niet verwacht te worden, wel zullen er veranderingen in kleine stapjes doorgevoerd worden.
Welke vier on...