HR maakt digitale transformatie een succes

Columns

In veel organisaties heeft de HR-manager nog geen vaste plaats aan de directietafel. Een groot gemis, want HR kan belangrijke ondersteuning bieden bij belangrijke strategische vraagstukken. Onderwerpen als cultuur, organisatiebreed talentmanagement of learning zijn bepalend voor de ontwikkeling van de organisatie, maar worden door de directie niet altijd als even belangrijk gezien. Maar nu veel bedrijven midden in de digitale transformatie zitten, is het een goed moment om te laten zien wat de meerwaarde van HR is op het gebied van bedrijfscultuur.

Het belangrijkste struikelblok voor HR is de moeite die het HR-managers kost om de toegevoegde waarde van hun afdeling met harde cijfers uit te drukken. En harde cijfers zijn onontbeerlijk, ook wanneer het gaat om de bewijslast van ‘zachtere’ va...

Meer over Human Resources Management