Hoog op de verlanglijst: ondernemerszin!

Vorig jaar las ik een artikel over ontbrekende competenties bij medewerkers in uiteenlopende branches( Een onderzoek uit het tijdschrift Personeelsbeleid).

Aan managers en P&O’ers is gevraagd aan welke competenties het in de organisatie ontbreekt. De hoofdconclusie is dat de geïnterviewden de competentie ondernemerszin niet alleen ruim onder het gewenste niveau binnen hun organisatie achten maar dat deze competentie wel het meest wenselijk is om als medewerkers binnen de organisatie opereren.

Kortom: schaarste en noodzaak!

Verrassend? nee!
Ik signaleer dat de beheersmatige focus van organisaties ‘zijn vruchten begint af te werpen’. De ruimte voor denken in alternatieven is klein. De speelruimte voor nieuwe ideeën is gering, en medewerkers worden niet beloond voor nieuwe initiatieven.

Joke van Galen
Beste Gertjan,
Uit je column maak ik op, dat ondernemerszin in iedereen zit , maar het door de managementstijl niet naar boven komt. Wat zou die manager dan beter kunnen doen? En wat vraag je van werknemers? Waaruit bestaat ondernemerszin eigenlijk?
Heeft het in de kern te maken met (gebrek aan) krachtenbundeling? Je schrijft over het benutten van kansen. Als je goed om je heen kijkt, liggen die voor het oprapen. Maar mensen zijn ook bang om "het hoofd boven het maaiveld uit te steken". Natuurlijk: in je eentje begin je ook niets. Misschien moet er toch eerst iets gedaan worden aan het collectieve besef?
Dat moet wel door het management (de stijl van leidinggeven en
"het geloof overdragen") gestimuleerd worden. Ondernemend gedrag moet beloond worden en verdedigd door het management. Want als een medewerker zich gaat onderscheiden van de rest heeft hij wel een sociaal emotioneel probleem! Back-up, aanmoediging en complimenten kunnen dan niet genoeg gegeven worden door de leiding. En dat geldt ook voor managers: zij moeten zich ook gesteund weten door hun naast hogere baas.
Moge ondernemende bazen en medewerkers elkaar ontmoeten en hun omgeving infecteren!
Groeten van Joke van Galen

Meer over Ondernemerschap