Enige tijd geleden had ik contact met een jonge dame die werkzaam was in het bedrijf van haar ouders. Na haar studie was ze in het bedrijf gaan werken binnen de afdeling HR en sinds kort was ze verantwoordelijk voor het MT. Ze vertelde niet tevreden te zijn over de prestaties van het MT en wilde graag een afspraak maken om te kijken of een teamtraining hier verbetering in zou kunnen brengen.
De casus
Tijdens het bezoek maakte ik kennis met een jonge enthousiaste dame. Haar vader had tot voor kort de leiding in het bedrijf en op dat moment was ze zelf werkzaam als HR officier. Vanuit die rol had ze ook direct contact met alle individuele MT leden en was ze betrokken bij het MT overleg. Ruim een half jaar geleden had haar vader een stap terug gedaan en was ze aangesteld als leidinggevende va...
Wil ik wel een leider zijn?
Probeer het Pro-abonnement nu 1 maand gratis
Upgrade naar een pro-abonnement
- Met onbeperkt toegang tot alle artikelen en de kennisbank
- Gratis Ebooks en Kortingen op events & webinars
- Een eigen bibliotheek met uw favoriete artikelen
1 maand gratis, daarna € 16,50 per maand of € 200,-- per jaar. (exclusief BTW)
Bent u al lid? Log dan in.
De eerste reactie van OvW vind ik heel treffend. Menigeen zou zich deze vraag moeten stellen over leiderschap. En indien negatief ook de consequenties aanvaarden.
En de opmerking leiden is willen dienen is in mijn optiek een minimale eis voor ieder individu. Want je kunt ook een leider zijn zonder zichtbare teamleden.