Op LinkedIn en in jaarverslagen lijken bedrijven perfect. Leiders delen slimme, mensgerichte ideeën, en teams stralen trots uit. Problemen? Die blijven onzichtbaar. De boodschap is helder: bij ons gaat alles goed!
Maar achter dat mooie plaatje schuilt een andere realiteit: interne chaos, terwijl het management enthousiast spreekt over groei. Dit is geen toeval, maar een bewuste keuze. Ik noem het Facebook Management: Leiderschap dat draait om imago in plaats van echte verbetering. Van buiten ziet alles er strak uit, maar van binnen brokkelt het af. En dat gaat mis – zelfs bij bedrijven die succesvol lijken.
Een leider die alleen successen durft te delen, leidt een illusie, geen organisatie.
De illusie van Facebook Management
Facebook leiders kiezen bewust voor een communicat...