Hoe de bureaucratie terugdringen in 1A4tje

Cover stories

Hoe de bureaucratie in organisaties aanpakken? De ergernis over regelgeving en systeemdwang is groot. Wat kunnen we eraan doen? Twee gouden regels met veel suggesties en de grootste valkuil bij de aanpak. Dit A4tje is gericht op de essentie: de basis principes van de aanpak en het concept achter deze handelingskennis. Met links naar ervaringen en voorbeelden.

Bron: De kennisbankpagina Bureaucratie.

Alle  links op deze pagina staan tijdelijk open. Verkrijg te allen tijde toegang tot al onze content met een Pro-abonnement.

De essentie in twee gouden regels

1. Denk en doe vanuit de uitvoering
'Ja maar het gaat toch om goed beleid?' Zeker, maar de wijsheid van het beleid bewijst zich in het doen. Raadpleeg vanaf het eerste begin de mensen die ermee moeten werken! Luister naar de uitvoe...


Louis Goulmy
Lid sinds 2019
Er is een heel goed paper geschreven van Adler & Borys (1996) Two types of bureaucracy: Enabling and coercive.Ze gaan in op ontwerpprincipes die ervoor moeten zorgen dat iets niet als beperkend wordt ervaren (vanuit wantrouwen) maar als ondersteunend (vanuit vertrouwen).

Verder herken ik de nodige dingen, hier ook groot van van richtlijnen itt regels. Het geeft mensen professionele ruimte. Barry Schwartz vertelt er super over in Our loss of wisdom (ted talk).

Meer over Bureaucratie