Hoe je zorgt voor meer onderlinge samenhang

Columns

Je mensen werken onderling niet goed samen. Ze versterken elkaar niet en gaan niet samen voor 1 resultaat. Iedere medewerker en elk team lijkt zijn eigen ding te doen. Je ziet wel dat iedereen individueel zijn stinkende best doet. Maar wat ze doen is niet op elkaar afgestemd.

Als manager of directeur merk je dat jullie niet de service of de kwaliteit leveren die je voor ogen hebt. Dit gaat ten koste van de resultaten van je bedrijf of organisatie.

Het lijkt wel of je medewerkers het gezamenlijke doel niet kennen. Of ze niet de vertaling weten te maken naar de verantwoordelijkheden die zij daarin hebben. Afspraken die de ene medewerker maakt met een klant, worden niet nageleefd door de medewerker van een andere afdeling. Dat wat het ene team vertelt aan een leverancier, is anders dan wat he...

Meer over Team ontwikkeling