Opleidingen

The Implementing and Operating Cisco Security Core Technologies (SCOR) v1.0 course helps you prepare for the Cisco® CCNP® Security and CCIE® Security certifications and for senior-level security roles. In this course, you will master the skills and technologies you need to implement core Cisco security solutions to provide advanced threat protection against cybersecurity attacks. You will learn security for networks, cloud and content, endpoint protection, secure network access, visibility and enforcements. You will get extensive hands-on experience deploying Cisco Firepower Next-Generation Firewall and Cisco ASA Firewall; configuring access control policies, mail policies, and 802.1X Authentication; and more. You will get introductory practice on Cisco Stealthwatch Enterprise and Cisco Stealthwatch Cloud threat detection features. This course, including the self-paced material, helps prepare you to take the exam, Implementing and Operating Cisco Security Core Technologies (350-701 SCOR), which leads to the new CCNP Security, CCIE Security, and the Cisco Certified Specialist - Security Core certifications. This course will help you prepare to take the Implementing and Operating Cisco Security Core Technologies (350-701 SCOR) exam. This exam tests a candidate's knowledge of implementing and operating core security technologies. After taking this course, you should be able to: Describe information security concepts and strategies within the network Describe common TCP/IP, network application, and endpoint attacks Describe how various network security technologies work together to guard against attacks Implement access control on Cisco ASA appliance and Cisco Firepower Next-Generation Firewall Describe and implement basic email content security features and functions provided by Cisco Email Security Appliance Describe and implement web content security features and functions provided by Cisco Web Security Appliance Describe Cisco Umbrella security capabilities, deployment models, policy management, and Investigate console Introduce VPNs and describe cryptography solutions and algorithms Describe Cisco secure site-to-site connectivity solutions and explain how to deploy Cisco IOS VTI-based point-to-point IPsec VPNs, and point-to-point IPsec VPN on the Cisco ASA and Cisco FirePower NGFW Describe and deploy Cisco secure remote access connectivity solutions and describe how to configure 802.1X and EAP authentication Provide basic understanding of endpoint security and describe AMP for Endpoints architecture and basic features Examine various defenses on Cisco devices that protect the control and management plane Configure and verify Cisco IOS Software Layer 2 and Layer 3 Data Plane Controls Describe Cisco Stealthwatch Enterprise and Stealthwatch Cloud solutions Describe basics of cloud computing and common cloud attacks and how to secure cloud environment The job roles best suited to the material in this course are: Security Engineer Network Engineer Network Designer Network Administrator Systems Engineer Consulting Systems Engineer Technical Solutions Architect Cisco Integrators/Partners Network Manager Cisco integrators and partners Describing Information Security Concepts* Information Security Overview Managing Risk Vulnerability Assessment Understanding CVSS Describing Common TCP/IP Attacks* Legacy TCP/IP Vulnerabilities IP Vulnerabilities ICMP Vulnerabilities TCP Vulnerabilities UDP Vulnerabilities Attack Surface and Attack Vectors Reconnaissance Attacks Access Attacks Man-In-The-Middle Attacks Denial of Service and Distributed Denial of Service Attacks Reflection and Amplification Attacks Spoofing Attacks DHCP Attacks Describing Common Network Application Attacks* Password Attacks DNS-Based Attacks DNS Tunneling Web-Based Attacks HTTP 302 Cushioning Command Injections SQL Injections Cross-Site Scripting and Request Forgery Email-Based Attacks Describing Common Endpoint Attacks* Buffer Overflow Malware Reconnaissance Attack Gaining Access and Control Gaining Access via Social Engineering Gaining Access via Web-Based Attacks Exploit Kits and Rootkits Privilege Escalation Post-Exploitation Phase Angler Exploit Kit Describing Network Security Technologies Defense-in-Depth Strategy Defending Across the Attack Continuum Network Segmentation and Virtualization Overview Stateful Firewall Overview Security Intelligence Overview Threat Information Standardization Network-Based Malware Protection Overview IPS Overview Next Generation Firewall Overview Email Content Security Overview Web Content Security Overview Threat Analytic Systems Overview DNS Security Overview Authentication, Authorization, and Accounting Overview Identity and Access Management Overview Virtual Private Network Technology Overview Network Security Device Form Factors Overview Deploying Cisco ASA Firewall Cisco ASA Deployment Types Cisco ASA Interface Security Levels Cisco ASA Objects and Object Groups Network Address Translation Cisco ASA Interface ACLs Cisco ASA Global ACLs Cisco ASA Advanced Access Policies Cisco ASA High Availability Overview Deploying Cisco Firepower Next-Generation Firewall Cisco Firepower NGFW Deployments Cisco Firepower NGFW Packet Processing and Policies Cisco Firepower NGFW Objects Cisco Firepower NGFW NAT Cisco Firepower NGFW Prefilter Policies Cisco Firepower NGFW Access Control Policies Cisco Firepower NGFW Security Intelligence Cisco Firepower NGFW Discovery Policies Cisco Firepower NGFW IPS Policies Cisco Firepower NGFW Malware and File Policies Deploying Email Content Security Cisco Email Content Security Overview SMTP Overview Email Pipeline Overview Public and Private Listeners Host Access Table Overview Recipient Access Table Overview Mail Policies Overview Protection Against Spam and Graymail Anti-virus and Anti-malware Protection Outbreak Filters Content Filters Data Loss Prevention Email Encryption Deploying Web Content Security Cisco WSA Overview Deployment Options Network Users Authentication HTTPS Traffic Decryption Access Policies and Identification Profiles Acceptable Use Controls Settings Anti-Malware Protection Deploying Cisco Umbrella* Cisco Umbrella Architecture Deploying Cisco Umbrella Cisco Umbrella Roaming Client Managing Cisco Umbrella Cisco Umbrella Investigate Overview Explaining VPN Technologies and Cryptography VPN Definition VPN Types Secure Communication and Cryptographic Services Keys in Cryptography Public Key Infrastructure Introducing Cisco Secure Site-to-Site VPN Solutions Site-to-Site VPN Topologies IPsec VPN Overview IPsec Static Crypto Maps IPsec Static Virtual Tunnel Interface Dynamic Multipoint VPN Cisco IOS FlexVPN Deploying Cisco IOS VTI-Based Point-to-Point Cisco IOS VTIs Static VTI Point-to-Point IPsec IKEv2 VPN Configuration Deploying Point-to-Point IPsec VPNs on the Cisco ASA and Cisco Firepower NGFW Point-to-Point VPNs on the Cisco ASA and Cisco Firepower NGFW Cisco ASA Point-to-Point VPN Configuration Cisco Firepower NGFW Point-to-Point VPN Configuration Introducing Cisco Secure Remote Access VPN Solutions Remote Access VPN Components Remote Access VPN Technologies SSL Overview Deploying Remote Access SSL VPNs on the Cisco ASA and Cisco Firepower NGFW Remote Access Configuration Concepts Connection Profiles Group Policies Cisco ASA Remote Access VPN Configuration Cisco Firepower NGFW Remote Access VPN Configuration Explaining Cisco Secure Network Access Solutions Cisco Secure Network Access Cisco Secure Network Access Components AAA Role in Cisco Secure Network Access Solution Cisco Identity Services Engine Cisco TrustSec Describing 802.1X Authentication 802.1X and EAP EAP Methods Role of RADIUS in 802.1X Communications RADIUS Change of Authorization Configuring 802.1X Authentication Cisco Catalyst Switch 802.1X Configuration Cisco WLC 802.1X Configuration Cisco ISE 802.1X Configuration Supplicant 802.1x Configuration Cisco Central Web Authentication Describing Endpoint Security Technologies* Host-Based Personal Firewall Host-Based Anti-Virus Host-Based Intrusion Prevention System Application Whitelists and Blacklists Host-Based Malware Protection Sandboxing Overview File Integrity Checking Deploying Cisco AMP for Endpoints* Cisco AMP for Endpoints Architecture Cisco AMP for Endpoints Engines Retrospective Security with Cisco AMP Cisco AMP Device and File Trajectory Managing Cisco AMP for Endpoints Introducing Network Infrastructure Protection* Identifying Network Device Planes Control Plane Security Controls Management Plane Security Controls Network Telemetry Layer 2 Data Plane Security Controls Layer 3 Data Plane Security Controls Deploying Control Plane Security Controls* Infrastructure ACLs Control Plane Policing Control Plane Protection Routing Protocol Security Deploying Layer 2 Data Plane Security Controls* Overview of Layer 2 Data Plane Security Controls VLAN-Based Attacks Mitigation STP Attacks Mitigation Port Security Private VLANs DHCP Snooping ARP Inspection Storm Control MACsec Encryption Deploying Layer 3 Data Plane Security Controls* Infrastructure Antispoofing ACLs Unicast Reverse Path Forwarding IP Source Guard * This section is self-study material that can be done at your own pace if you are taking the instructor-led version of this course.Examen 350-701

Algemene omschrijving In de huidige digitale omgeving zijn gegevensbescherming en privacy van essentieel belang, vooral binnen overheidsorganisaties. De training "Certified BIO Professional" biedt een gedegen basis in informatiebeveiliging voor de overheid, met als uitgangspunt de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Dit verplichte BIO-normenkader geldt voor alle Nederlandse overheidsinstanties, zoals gemeenten, waterschappen en ministeries, en vormt de standaard voor betrouwbare en veilige gegevensverwerking. De training behandelt alle cruciale onderdelen van bedrijfsinformatiebeveiliging en gegevensbescherming. Onderwerpen zoals risicomanagement, beveiligingsbeleid, incidentafhandeling, en naleving van nationale en internationale privacywetgeving komen uitgebreid aan bod. De nadruk ligt op het toepassen van best practices binnen een organisatie en het voldoen aan de Baseline Informatiebeveiliging standaarden. Door deze kennis en vaardigheden te ontwikkelen, word je voorbereid om de status van "Certified BIO Professional" te behalen en een erkend expert te worden in BIO-overheid informatiebeveiliging. Doelgroep De training: “Certified BIO Professional” is een belangrijke stap voor iedereen die zich bezighoudt met het domein van informatiebeveiliging en gegevensbescherming. Hier zijn enkele soorten BIO professionals die deze training bijzonder waardevol zullen vinden: ICT- en beveiligingsprofessionals Voor ICT-specialisten die hun kennis willen uitbreiden op het gebied van bedrijfsinformatiebeveiliging, biedt deze training diepgaande kennis en de benodigde vaardigheden om organisaties te beschermen tegen de nieuwste bedreigingen. Gegevensbeschermingsfunctionarissen Privacy Officers en DPO's (Data Protection Officers) die verantwoordelijk zijn voor het beheren van gegevensprivacy en het naleven van de wetgeving, kunnen hun vaardigheden aanscherpen en hun kennis van best practices in de industrie versterken. Compliance Managers Deze training is essentieel voor Compliance Managers die zich bezighouden met het naleven van gegevensbeschermingswetgeving en -regelgeving en die streven naar uitmuntendheid in hun rol. Risicomanagers Professionals die zich richten op het identificeren en beheersen van risico's gerelateerd aan bedrijfsinformatie, vinden in deze training de gelegenheid om hun risicomanagementstrategieën te verbeteren. Bedrijfsleiders en managers Deze training biedt voor managers en besluitvormers de benodigde kennis waarmee ze optimaal verantwoordelijkheid kunnen dragen voor de bescherming van bedrijfsinformatie en kunnen ze investeren in het veiligstellen van hun organisatie en klantgegevens. Leerdoelen De training "Certified BIO Professional" is een essentiële stap voor iedereen die zich bezighoudt met informatiebeveiliging en gegevensbescherming binnen de overheid volgens de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Hier zijn enkele leerdoelen voor (toekomstige) BIO-professionals waarvoor de training waardevol is: Begrip van informatiebeveiligingsprincipes Door deze training krijg je zowel fundamentele als geavanceerde kennis van informatiebeveiligingsprincipes die de basis vormen van bedrijfsinformatiebeveiliging en informatiebeveiliging binnen de overheid. Dit omvat fysieke, technische en administratieve aspecten volgens het BIO-normenkader. Risicomanagement In deze training ontwikkel je vaardigheden in risicomanagement, zoals risicoanalyse, om potentiële bedreigingen en kwetsbaarheden binnen de informatietechnologieomgeving te beheersen. Deze kennis is essentieel voor naleving van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) standaarden. Gegevensbeschermingswetgeving Verdiep je inzicht in wereldwijde privacywetgeving en regelgeving, waaronder de GDPR. De training legt een sterke basis in het BIO-normenkader, zodat je voldoet aan wettelijke verplichtingen en bestuurlijke integriteit behoudt binnen de context van overheidsinformatiebeveiliging. Incident Response Leer hoe je doeltreffend kunt reageren op beveiligingsincidenten, inclusief de voorbereiding van incident response-plannen en de coördinatie van communicatie voor, tijdens en na een incident. Dit is een cruciaal onderdeel van informatiebeveiliging voor overheidsinstanties volgens de Baseline Informatiebeveiliging. Technieken om de privacy te waarborgen De training biedt een overzicht van de nieuwste technieken en methoden om privacy en gegevensbeveiliging te waarborgen, essentieel voor het naleven van de BIO-overheid richtlijnen. Beveiligingsbeleid en -procedures Ontwikkel vaardigheden om effectief beveiligingsbeleid en -procedures op te stellen, te implementeren en te onderhouden. Deze richtlijnen helpen bij het naleven van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) standaarden en beschermen bedrijfsinformatie en privacy. Ethiek en naleving De training behandelt ethische overwegingen en het belang van naleving binnen de rol van een BIO-professional, waarbij specifieke aandacht wordt besteed aan de eisen voor de overheid. Voorbereiding op het certificaat Bereid je voor op het examen "Certified BIO Professional" en laat je kennis officieel erkennen en valideren met een internationaal gerespecteerd certificaat, gericht op informatiebeveiliging binnen de overheid en BIO-standaarden. Voorkennis Hoewel er geen strikte vereisten zijn om deel te nemen aan de training "Certified BIO Professional," is het nuttig als deelnemers een basiskennis hebben van informatiebeveiliging en privacyprincipes. Werkervaring in gebieden zoals informatiebeveiliging binnen de overheid, gegevensbeheer, naleving van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), risicomanagement of een vergelijkbare functie kan helpen om de leerstof van de training sneller te begrijpen en toe te passen. Onderwerpen Privacy De training behandelt hoe kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) overheden helpt om privacy te waarborgen volgens het BIO-normenkader en te voldoen aan Europese privacywetgeving, zoals de AVG. Hiermee wordt privacybescherming een essentieel onderdeel van de overheidsinformatiebeveiliging. Digitale Identiteit Dit onderwerp richt zich op het betrouwbaar vaststellen van iemands identiteit, zowel online als offline, en heeft een directe link met informatiebeveiliging binnen de overheid en het BIO-normenkader. Werken als één overheid Voorheen golden er verschillende normenkaders voor verschillende overheidsonderdelen, zoals de BIG voor gemeenten en de BIR voor het Rijk. Het BIO-normenkader vervangt nu deze normen en maakt het mogelijk om als één overheid te werken met een uniforme benadering van informatiebeveiliging binnen de overheid. GGI (Gemeenschappelijke Gemeentelijke Infrastructuur) Het BIO-normenkader draagt bij aan een veiligere digitale infrastructuur, waardoor samenwerking tussen gemeenten en andere overheden beter en veiliger verloopt, cruciaal voor effectieve overheidsinformatiebeveiliging.

Change Management™ (APMG)/ Verandermanagement Foundation eLearning, inclusief het officiële online examen. Nieuwste versie! Versie 2024 - V3 De verandermanagementcertificering om je carrière een boost te geven! * De Change Management™ Foundation is dé change management certificering om je IT-carrière een boost te geven! (* Volgens het tijdschrift 'CIO') “Verandermanagement is een essentiële vaardigheid voor IT, projectmanagement en ontwikkeling.” De wereld is zo onvoorspelbaar geworden. Daarom is het vermogen van organisaties om zich aan veranderingen aan te passen cruciaal om concurrerend te blijven. Tegelijkertijd vindt innovatie plaats met een ongekende snelheid, complexiteit en wereldwijd bereik. Leiders en teammanagers moeten in staat zijn om continue resultaten te leveren met een veel hogere mate van wendbaarheid dan voorheen. Dit alles vaak met geografisch verspreide teams. De ontwikkeling van organisaties en projecten zal alleen slagen als ze worden ondersteund door effectief organisatorisch verandermanagement. Leer hoe u veranderingen effectief kunt implementeren en managen. De APMG-International Change Management cursus houdt zich bezig met de impact en het beheer van verandering; dit is een hoge prioriteit voor elke organisatie waar verandering essentieel is om projectimplementatie te vergemakkelijken. Deze kwalificatie is gebaseerd op de theorie en toepassing van verandering voor het individu, verandering voor de organisatie, communicatie en betrokkenheid van belanghebbenden, en best practice voor verandermanagement. Met onze online e-learning kun je de training volgen op een tijdstip en in een tempo dat jou uitkomt. Wat is inbegrepen in de cursus? 12 maanden online toegang tot geaccrediteerde e-learning in verandermanagement De cursus neemt naar verwachting ongeveer 15 uur in beslag Change Management Foundation examen - 12 maanden geldig vanaf de aankoopdatum. Moet online worden afgelegd via een web-proctor Proefexamen revisietool voor verandermanagement Volledige ondersteuning door AVC tutor Leerdoelen Aan het einde van de cursus moet je in staat zijn om de theorieën, concepten, modellen en benaderingen beschreven in de cursustekst te herinneren, te herkennen en te laten zien dat je ze begrijpt, inclusief de gebruikte termen, de procesvolgorde en de betrokken rollen. Specifiek moet je dit begrip kunnen aantonen door in staat te zijn om: De belangrijkste kenmerken te identificeren van de organisatorische context waarin een veranderingsinitiatief plaatsvindt, inclusief de voordelen die de organisatie probeert te behalen, de aanpak die wordt gebruikt voor de verandering en de organisatiecultuur. Bijdragen aan een reeks perspectieven op de verschillende menselijke reacties die kunnen optreden bij een veranderingsinitiatief, manieren voorstellen waarop een verandering kan worden beheerd om negatieve gevolgen tot een minimum te beperken en waarop mensen tijdens de verandering kunnen worden ondersteund. Onderscheid maken tussen gegronde zorgen over een verandering en weerstand tegen verandering, tekenen van weerstand herkennen en benaderingen voorstellen die weerstand kunnen verminderen. Adequate acties aanbevelen en ondersteunen die worden ondernomen door mensen in verschillende veranderingsrollen, met name veranderingssponsors, lijnmanagers en veranderingsagenten, en effectief teamwerk tijdens de verandering helpen opbouwen en in stand houden. De belangrijkste elementen beschrijven van het proces om belanghebbenden bij een veranderingsinitiatief te betrekken en dit in verband brengen met het ontwikkelen van passende communicatiestrategieën. Met collega's de verschillende gebieden bespreken die beïnvloed worden door een veranderingsinitiatief, hoe ernstig deze effecten zijn en hoe de voortgang van de verandering gemeten kan worden. Wat zijn de belangrijkste dingen die je zult leren? Gestructureerde benaderingen die je kunt gebruiken om een veranderinitiatief vorm te geven. Hoe u de organisatorische context voor verandering kunt 'lezen'. Menselijke reacties op verandering en technieken om mensen te helpen zich aan te passen. Bronnen van weerstand tegen verandering en manieren om daar effectief mee om te gaan. Factoren die de motivatie van mensen tijdens verandering beïnvloeden en hoe steun voor veranderingsinitiatieven te stimuleren. Hoe teams succesvolle organisatorische verandering kunnen faciliteren en hoe lijnmanagers, sponsors, veranderingsleiders en veranderingsagenten het beste kunnen samenwerken. Hoe belanghebbenden te identificeren en effectief met hen in gesprek te gaan. De belangrijkste communicatieprincipes om veranderingsinitiatieven te ondersteunen. Manieren om de impact van verandering in de organisatie te beoordelen. Hoe sleutelprestatie-indicatoren selecteren en effectief gebruiken om verandering te evalueren. Wat is inbegrepen in de cursus? De context voor verandering Organisatorische context en bewustzijn Mensen en verandering Leiderschap en teams bij verandering Stakeholders en communicatie - Deel 1 Stakeholders en communicatie - Deel 2 Het werk van de veranderingsleider - Deel 1 Het werk van de veranderingsleider - Deel 2 Technieken voor het examen De toonaangevende Change Management-certificering voor professionals die werken aan organisatorische verandering, transitie en transformatie. Onze Change Management cursussen, ontwikkeld in samenwerking met het Change Management Institute, zijn ontworpen om organisaties en hun mensen te helpen de impact van verandering te managen. Ze bieden technieken om succesvolle transformatie-initiatieven effectief te plannen en te implementeren. In de moderne bedrijfsomgeving is verandering onophoudelijk. Dit kan een uitdaging zijn, maar het biedt ook kansen. Door veranderingen effectief te beheren, kunnen organisaties hun prestaties verbeteren en hun doelen bereiken. Het begrijpen van de impact van verandering is cruciaal voor het managen ervan. Verandering kan zowel positieve als negatieve gevolgen hebben. Het kan leiden tot een hogere productiviteit, een beter moreel en nieuwe kansen, maar het kan ook stress, angst en weerstand veroorzaken. Onze training Change Management onderzoekt hoe verandering individuen, teams, veranderingsleiders en organisaties beïnvloedt en door hen wordt beïnvloed. BELANGRIJKSTE VOORDELEN VAN VERANDERMANAGEMENT Voordelen voor individuen De menselijke kant van verandering begrijpen en weten hoe je mensen kunt helpen om effectiever met verandering om te gaan, hun betrokkenheid te behouden en ze succesvol door het veranderingsproces te loodsen. De verschillende soorten verandering begrijpen die van invloed zijn op organisaties en weten hoe u verschillende professionele benaderingen kunt gebruiken om de effectieve levering van de gewenste resultaten van de organisatie bij elk veranderingsinitiatief te ondersteunen. Weten hoe u de belanghebbenden bij een veranderingsinitiatief kunt identificeren en met hen kunt samenwerken en hoe u de effectieve communicatie kunt plannen, implementeren en meten die nodig is om hun betrokkenheid op te bouwen en te behouden. De impact van verandering kunnen beoordelen, effectieve veranderteams kunnen ontwikkelen en weerstand tegen verandering kunnen herkennen en beheren. Het proces van blijvende verandering begrijpen en weten hoe een veranderingsinitiatief kan worden opgenomen als de nieuwe 'business as usual'. Voordelen voor organisaties Het vermogen en de capaciteit van de organisatie opbouwen om veranderingen succesvol te beheren en de flexibiliteit te verbeteren. Vergroot de kans op een succesvolle verandering/transformatie van het bedrijf - ter ondersteuning van de strategische richting. Minimaliseer de risico's (kosten, vertragingen, verlies van betrokkenheid van werknemers, reputatie) die gepaard gaan met mislukte initiatieven. Veranderingsinitiatieven afstemmen op gevestigde, procesgedreven methodologieën (zoals PRINCE2® en andere projectmanagementmethodologieën) om een consistente aanpak van verandering te ontwikkelen. De betrokkenheid van werknemers en hun afstemming op het doel van de organisatie ontwikkelen en behouden in tijden van verandering. De betrokkenheid van interne en externe belanghebbenden bij nieuwe initiatieven creëren en behouden. Effectievere communicatie over verandering met interne en externe belanghebbenden zodat verandering wordt begrepen en ondersteund. De beoordeling van de impact van verandering, geïntegreerde veranderingsplanning en succesvolle inbedding van de verandering in het leven van de organisatie verbeteren. APMG-geaccrediteerde cursussen in verandermanagement bieden individuen kennis, bewezen methoden en technieken om: Weerstand tegen verandering te ontgrendelen. Effectieve ondersteuning en motivatie te bieden aan individuen en teams om verandering te omarmen. Een reeks professionele praktijken te gebruiken om veranderingen soepel en effectief door te voeren. De belangrijkste belanghebbenden tijdens het veranderingsproces te identificeren en met hen in gesprek te gaan om steun te verwerven. de implementatie van veranderingsprogramma's versnellen Hun bijdrage als veranderexperts aan initiatieven benadrukken. Technieken en hulpmiddelen die in de cursus aan bod komen, zoals het leiden van veranderingen en het betrekken van de betrokkenen, en effectieve communicatiestrategieën, kunnen organisaties helpen om veranderingen te beheren en er de vruchten van te plukken. Deze kwalificaties bieden ook een route naar onafhankelijke accreditatie door het Change Management Institute. EXAMEN EN CERTIFICERING Het examen wordt online afgenomen en biedt je de gemakkelijke keuze om het examen thuis of op kantoor af te leggen. Het examen is inbegrepen in dit eLearning-pakket. Certificering: Het doel van de Change Management Foundation certificering is om te bevestigen dat een kandidaat voldoende kennis van en inzicht in Change Management heeft om als informeel lid van een team te werken aan een organisatorisch veranderingsinitiatief. Change Management Foundation Examen: Meerkeuzevragen 25 punten vereist om te slagen (van 50) - 50%. Duur 40 minuten "De cursus en het examen waren gemakkelijk op te zetten en de instructies waren duidelijk. Ik vond de cursus leuk! Ik zal AVC weer gebruiken. Bedankt!" Henrik Danielsson "Geweldig materiaal! Iedereen kan slagen voor het examen met deze online cursus en zeer praktisch materiaal!" Karin Haag Bekijk onze website (addingvalue .nl) voor ons volledige aanbod van trainingen; zoals: AgilePM; AgilePM; Agile Scrum; AgileSHIFT; AWS; Better Business Cases (BBC); Change Management; CISM, CISSP; COBIT, DevOps; ITIL4; IT4IT; IPMA; ISO/IEC 27001; LeanIT; Management of Portfolios (MoP); Management of Risk (M_o_R); Management of Value (MoV); MSP; Paxis; PMI-ACP; PMI-RMP; PRINCE2; P3O; SAFe; Lean Six Sigma; Software Testing ISTQB; TOGAF; VeriSM en nog veel meer! We hopen u ook te certificeren!

Expeditie: The art of true Leadership Co-creatie Het Eerste Huis en Art2Change Tijdens deze unieke en waardevolle expeditie leer jij over menselijk gedrag & cultuur, connectie en jouw invloed daarop in jouw werk of organisatie. Voor een geslaagde missie van jouw organisatie is het cruciaal om te begrijpen waarom de organisatie doet wat ze doet. Wij laten jou zien hoe jij gedrag beïnvloedt om zo meer resultaten te behalen en meer flow te creëren door het succesvol doorvoeren van duurzame veranderingen. Wil jij: Meer authentiek handelen vanuit je verlangen en intuïtie Mensen beter kunnen motiveren om in beweging te komen De veiligheid en het vertrouwen in je team met jouw leiderschap kunnen beïnvloeden Succesvolle en betekenisvolle (persoonlijke) veranderingen realiseren Krachtige keuzes maken Betrokkenheid en eigenaarschap terugbrengen in jouw organisatie Inzicht en handelingsperspectief krijgen in een niet functioneel organisatiepatroon Beter leren omgaan met weerstanden & emoties bij veranderingen Dan is de Expeditie Art of true Leadership zeker een ontwikkeltraject voor jou. Na afloop werk je meer bewust vanuit ratio, verlangen en intuïtie. Je creëert en ervaart meer werkplezier, eigenaarschap, vertrouwen en verbinding. Jouw organisatie speelt – met meer flow – sneller en gerichter in op kansen en mogelijkheden. Je verkrijgt diepgaand inzicht in psychologische en antropologische aspecten van leiderschap en (on)bewust menselijk gedrag. Je vertaalt inzichten vanuit systemisch werk naar concrete organisatieveranderingen. Voor wie? Voor leiders, adviseurs, coaches, programmamanagers, directeuren en (management)teams. We streven naar diverse groepen, dat verrijkt de leerervaring. Suggestie Kom met het hele (management)team dat verantwoordelijk is voor verandering, organisatieadvies & coaching. Je creëert verbinding en je spreekt na afloop dezelfde taal met hetzelfde gewenste gedrag en cultuur. Zo krijg je sneller beweging in je organisatie en maak je meer impact! Wat levert het op Voor jou persoonlijk Frisse, nieuwe inzichten en anders kijken naar persoonlijk leiderschap. Je leert om op andere manieren veranderingen makkelijker te maken en ze beter te laten slagen. Je hebt inzicht in een aantal aspecten van de psychologie, antropologie en systemisch werken. Zoals vertrouwen, psychologische veiligheid, omgaan met het collectief met daarin de werking van de ratio, verlangen en intuïtie. Je hebt je persoonlijke leiderschapsrepertoire vergroot en bent je bewust van het effect van het bewuste en onbewuste brein. Je hebt inzicht in organisatie dynamieken en patronen. Je hebt slimme interventies paraat bij veel voorkomende patronen in organisaties. Voor jouw organisatie Je komt terug met andere, verfrissende, bewuste inzichten en inspiratie over leiderschap en kan deze vertalen naar je eigen praktijkcasus. Je neemt innovatieve ideeën en praktische handvatten mee die je direct kan toepassen bij jullie organisatieveranderingen. Door jouw motivatie en leiderschap kan je de potentie in je organisatie naar boven halen. Hogere betrokkenheid en eigenaarschap van medewerkers. Leren omgaan met veranderingen en weerstand binnen de organisatie.

Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. Meer dan één miljoen mensen krijgt er jaarlijks mee te maken. Werkdruk op zich is geen probleem, maar wanneer het te lang aanhoudt, kan het dat wel worden. Voor een gezond leven wissel je inspanning af met ontspanning. In of na momenten van stress verlangen we naar stilte, rust en ruimte. Toch zoeken we de stilte niet altijd op. We laten ons verleiden door korte-termijn oplossingen zoals onze telefoon of televisie. Dat zijn ontstressers die vaak nóg meer prikkels geven. De stilte is weg en daarmee de balans voor een vitaal leven. De ervaring van stilte is helend. Stilte vermindert stress en spanningen, vult onze mentale reserves aan én zorgt voor vernieuwing van onze hersencellen. Maar stilte doet meer met je. Door de stilte in te gaan, neem je bewust afstand van alles wat je doorgaans afleidt. Je maakt plaats voor een rustig gewaar zijn. Daardoor geef je ruimte aan je gevoelens en verlangens die op de achtergrond zijn geraakt. In stilte ga je van denken naar voelen. Vul jouw reserves aan tijden de stiltedag Vul jouw reserves terug aan tijdens de stiltedag op een prachtige locatie gelegen middenin de natuur.  Deze training is ook beschikbaar als Incompany. Neem gerust contact met ons op voor de mogelijkheden. Contact@heteerstehuis.nl (085)3018741

Become a People Analytics specialist The future of HR is data-driven. But people analytics skills are already in demand today. Combine your HR expertise with analytics capabilities to make a real strategic impact. The People Analytics Certificate program teaches you the skills needed to drive better, fact-based people decisions that ultimately benefit both the organization and its employees. As a People Analytics Specialist, you will have a comprehensive analytics skill set that will enable you to replace gut feeling with crystal clear analysis and help get HR a seat at the table. Learning objectives Basic statistics - Interpret data-driven insights by mastering core statistical concepts and analyses, and learn how to perform them in R or SPSS. HR metrics - Design and implement metrics that grant insight into the efficiency and impact of the workforce and the HR department itself. Self-service dashboards - Import, clean, and analyze data to easily build self-service dashboards using Microsoft Excel and Power BI. Analytics implementation - Develop a detailed plan for implementing data-driven HR practices and embedding a data-driven culture.

Collegereeks HR-businesspartner Verstevig jouw positie als HR-businesspartner Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie succesvol blijft in een veranderende omgeving? Geef invulling aan jouw strategische rol in de organisatie en maak impact als HR-businesspartner. Wil jij groeien naar een beleidsbepalende en strategische rol als HR-businesspartner? En de toegevoegde waarde van het HR-beleid goed kunnen onderbouwen? Vergroot in korte tijd jouw kennis van actuele en bedrijfskundige thema’s tijdens de Collegereeks HR-businesspartner. Leer van experts je kennis en kunde van HRM en je positie als businesspartner te versterken. Na afloop van de Collegereeks HR-businesspartner: Functioneer je als businesspartner en weet je hoe je strategische partner kan zijn voor het lijnmanagement. Versterk je jouw positie binnen de organisatie en kan je jouw HR-missie en visie afstemmen op de organisatiedoelen. Heb je jouw kennis op bedrijfskundige onderwerpen aangescherpt en kan je aantonen hoe HR meerwaarde levert aan jouw organisatie. Leer van de experts Tijdens de Collegereeks HR-businesspartner, brengen de meest inspirerende sprekers je de kneepjes van het vak bij, met sterke cases uit de praktijk.

Get the skills to win the war for talent Attracting the right talent to the right positions is one of today’s top challenges for companies. With rapid advancements in technology and the ongoing war-for-talent, today's recruiters require a totally new skill set. Advance your career through this certification program by developing a comprehensive skill set that you need to become a successful recruiter and create end-to-end candidate-centric recruitment funnels that are perfectly aligned with the company's culture and strategy. Learning objectives Create a winning recruitment strategy - Define and optimize a corporate recruitment strategy that will help you win the war for talent and is perfectly aligned with your company’s goals. Build an influential employer brand - Use marketing techniques to establish a unique employer value proposition and establish an influential employer brand. Shape candidate-centric experiences - Put your candidates at the heart of the recruitment process by creating a seamless candidate experience. Data-driven recruitment funnels - Leverage data and analytics to make smarter recruitment decisions and continuously optimize your funnel.

Train, retain, and engage your workforce Give your organization a powerful competitive edge by training, retaining, and engaging your most talented employees. As a Strategic L&D Specialist, you will have the skills to engineer an effective L&D program and create a culture of learning that is aimed at solving today’s most pressing people-challenges, such as closing the skills gap, enabling the digital transformation, engaging millennials, and retaining your most talented people. This online certification takes you from building a targeted L&D strategy to putting it into practice by building the learning culture and landscape within your organization. In this process, you will identify key learning needs, analyze skills gaps, and use learning analytics to evaluate the effectiveness of learning interventions and avoid wasting the L&D budget. Learning objectives Learning & Development strategy - Design and implement an HRD strategy that aligns with the overall business strategy and works as catalyst for talent management. Skill gap analysis - Help your organization dodge disruption by pinpointing crucial skill gaps and providing effective learning interventions. Coaching skills - Learn how to implement coaching in your organization to support behavioral change. L&D analytics - Measure the impact and effectiveness of learning interventions using learning analytics.

Create an inclusive working environment It's no secret that organizations benefit greatly from a diverse workforce. But in order to enjoy these benefits, you need to do more than hire employees from diverse backgrounds: you also need an organization that is inclusive and welcoming to all. This online course dives into the complex topics of diversity and inclusion. You will also learn about the role HR plays in D&I, from sourcing and screening hires and reporting to investigating D&I incidents and performing pay equity analyses. After completing the Capstone Project, you will have the skills and knowledge to ensure that your employees and organization both thrive. Learning objectives Diversity and inclusion foundations Master the key aspects of diversity and inclusion 2.0, including deep dives into addressing inclusion problems and equal pay. Inclusive communication Recognize and overcome biases and use conversational skills and strategies to successfully tackle challenging communication. Intercultural differences Explore the impact of culture and values on work environments and learn how to solve cultural conflicts and dilemmas. Drive cultural change Find out how organizational culture impacts the business and learn to successfully implement and manage cultural changes.