Opleiding: Masterclass Talentgericht werken
Haal meer uit jouw unieke talenten én die van collega's.
Wist je dat de juiste inzet van talent leidt tot een hogere motivatie, burn-outpreventie, betere prestaties en een sterkere teamdynamiek op de werkvloer? Deze praktijkgerichte masterclass Talentgericht werken biedt jou dan ook diepgaand inzicht in jouw eigen unieke talenten én die van collega's.
Gebaseerd op de methodologie van Luk Dewulf (Stop burn-out), Fred Korthagen en Els Nuijten (Krachtgericht coachen) en Manon Ruiters (Werken aan je professionele identiteit) ontwikkel je in deze masterclass het vermogen om talenten te herkennen, talentprofielen samen te stellen en optimaal te benutten, wat bijdraagt aan een duurzame loopbaan en persoonlijke voldoening. Het bouwen aan een stevige professionele identiteit staat centraal, een springplank voor optimale ontwikkeling in lerende organisaties.
Tijdens de masterclass Talentgericht werken ga je aan de slag met onderstaande onderwerpen:
• Bijeenkomst 1: Introductie talentgericht werken
• Bijeenkomst 2: Job crafting (jouw talent maximaal benutten)
• Bijeenkomst 3: Congruent versus incongruent
• Bijeenkomst 4: Eindpresentatie (afstemmen op ingebrachte casus/ontwikkelvraag)
Tijdens de masterclass Talentgericht werken ga je aan de slag met onderstaande onderwerpen:
Bijeenkomst 1: Introductie talentgericht werken
• Theorie talentgericht werken
• Ontwikkelvraag formuleren
• Kennismaking met talentkaarten Luk Dewulf
• Persoonlijk talentprofiel samenstellen, oefenen talentinterview
Bijeenkomst 2: Job crafting (jouw talent maximaal benutten)
• Talentinterview nabespreken (huiswerk)
• Contexten opzoeken om je talent in te zetten
• Hefboomvaardigheden om te voorkomen dat je talent in de ‘overdrive’ gaat (energielek voorkomen)
Bijeenkomst 3: Congruent versus incongruent
• Normen en waarden in talent
• Talentprofiel versus DISC (veel voorkomende talentencombinaties)
• De cirkel van betrokkenheid/invloed van Covey
• Belemmerende gedachtepatronen neutraliseren, oefenen om de ontwikkelvraag/verandering om te zetten in concreet gedrag
Bijeenkomst 4: Eindpresentatie (afstemmen op ingebrachte casus/ontwikkelvraag)
• Wat is er al veranderd, hoe benut je jouw talent zoveel mogelijk in de nabije toekomst?
• Hoe zorg je ervoor dat je talent bij collega’s zichtbaar maakt?
Je leert de sterke punten van jezelf en anderen effectief in te zetten, wat leidt tot meer plezier, een positieve werkomgeving, meer betrokkenheid en een hogere productiviteit. Door talenten te gebruiken bij het vormgeven van je professionele identiteit, leer je snel herkennen in welke omstandigheden je floreert. Je bouwt aan veerkracht om met moeilijkere zaken om te gaan. Je herkent contexten waar jouw energie van weglekt en kunt daar sneller op anticiperen. Door talentgericht werken te integreren in de werkcontext, vergroot je tijdens deze masterclass direct het potentieel van jouw team.
Je ontvangt na het volgen van de masterclass Talentgericht werken een bewijs van deelname van Inholland Academy.
Je ontvangt na het volgen van de masterclass Talentgericht werken een bewijs van deelname van Inholland Academy.
De masterclass Talentgericht werken is bedoeld voor coaches, kwaliteitscoördinatoren, schoolleiders en andere onderwijsprofessionals die willen leren hoe ze talenten van zichzelf en hun collega’s kunnen herkennen, inzetten en ontwikkelen.
De masterclass Talentgericht werken is bedoeld voor coaches, kwaliteitscoördinatoren, schoolleiders en andere onderwijsprofessionals die willen leren hoe ze talenten van zichzelf en hun collega’s kunnen herkennen, inzetten en ontwikkelen.
