On Ugliness, Over Lelijkheid.

Lelijkheid; organiseren kan lelijk zijn, kan 'onesthetisch' zijn net zoals het managen van een onderneming en het leiden van mensen 'onesthetisch' kan zijn. Gisteren merkte ik op dat we 'schoonheid' in ondernemingen bijna niet meer zien, schoonheid die er wel degelijk is. Hoe opmerkelijk is het daarentegen gesteld met lelijkheid: je hoeft daarvoor alleen maar de teneur van de dagelijkse mediaberichten over organisaties en organiseren te volgen. Daarom vandaag: een entry over Lelijkheid.

In aanvulling op & als tegenhanger van zijn boek 'On Beauty' (2004) publiceerde Umberto Eco dit jaar zijn 'On Ugliness'. Dit boek behandelt Lelijkheid 'in al haar facetten', in zijn breedste vorm (dus) ook de lelijkheid waarmee wij mensen te maken hebben in onze strijd om het dagelijkse bestaan, in ons overleven, in het overleven van onze organisaties! Eenvoudig gezegd: de lelijkheid bij de beslissingen die we nemen, beslissingen vaak beïnvloed door the Uncanny daarom een citaat uit dat hoofdstuk.

'The Uncanny is undoubtedly related to what is frightening - to what arouses dread and horror; equally certainly too, the word is not always used in a clearly definable sense, so that it tends to coincide with what excites fear in general.

The uncanny is that class of the frightening which leads back to what is known of old and long familiar. The German word unheimlich is obviously the opposite of the opposite of heimlich ('homely'), heimisch (native) - the opposite of what is familiar; and we are tempted to conclude that what is 'uncanny' is frightening precisely because it is not known and familiar.

Naturally not everything that is new and unfamiliar is frightening, however; the relation is not capable of inversion. We can only say that what is novel can easily become frightening and uncanny; some new things are frightening but not by any means all. Something has to be added to what is novel and unfamiliar in order to make it uncanny.'

Eco citeert hier Sigmund Freud. Freud die zich vooral bezig hield met de menselijke 'wederwaardigheden', maar zijn het niet juist mensen die leiding geven aan organisaties? Mensen die Plannen maken, die Veranderingen willen doorvoeren en daarbij soms, soms 'vaak' zelfs, worden getroffen door the Uncanny?

Als dit u nu overkomt, zo'n ontmoeting met the Uncanny, weet dan dat the Uncanny niet als een fait accompli tot Lelijkheid hoeft te leiden, Schoonheid kan ook zeker haalbaar zijn......