Hoe leer je managers beter communiceren?

Actueel

De hiërarchie op de werkvloer wankelt; de communicatie tussen managers en medewerkers lijkt af en toe op een mijnenveld. Bazen breken hun hoofd over hoe te sturen zonder te blaffen. Medewerkers piekeren hoe ze hun managers aan het luisteren kunnen krijgen.

Door de typisch Nederlandse weerzin tegen controle hebben ‘onze' managers ook minder de neiging om te focussen op het aansturen van medewerkers. Goede, duidelijke sturing krijgt te weinig aandacht . Daarvan worden met name de grote middengroep in de organisatie de dupe. Dit vertaalt zich in de beruchte zesjescultuur: effectiviteitsverlies en onderpresteren bij veel medewerkers. Ze krijgen de minste aandacht van hun leidinggevende, terwijl juist zij duidelijke instructies, teambuilding, inspiratie en feedback verwachten. Managers zi...

Meer over Leidinggeven