De zin en onzin van het concept “vrouwelijk leiderschap”

Cover stories

Moeten we nou echt onderscheid maken?

“Ik maak helemaal geen onderscheid tussen vrouwelijk en mannelijk leiderschap”. “Het zou beter zijn als we ophouden met telkens het onderscheid maken tussen vrouwelijk en mannelijk leiderschap”. “Ik zou het liever ‘modern leiderschap’ willen noemen”.

Je leest een greep uit de antwoorden van een serie interviews die wij afnamen bij organisatieadviseurs en leidinggevenden, voor een onderzoek over vrouwelijke leiders die worstelen in een masculiene organisatiecultuur. Zo’n cultuur wordt ook wel omschreven als een ‘rational goal’-cultuur of een ‘macht- en prestatie’-cultuur. Uit onderzoek blijkt dat deze culturen worden getypeerd door een aantal belangrijke kenmerken: taakg...

Meer over Leiderschap