Opleiding: Opleiding Corporate Governance voor de assistant

Corporate Governance: versterk jouw adviesrol richting verschillende besturen

Werken voor verschillende besturen met verschillende belangen vraagt gedegen inzicht in Corporate Governance. Het is belangrijk dat jij de onderlinge verhoudingen kent, weet hoe je omgaat met ethiek, wet- en regelgeving en naar wie je op welk moment het beste kan luisteren.

De opleiding gaat een stapje verder; het is een stevig traject om jou te helpen in jouw professionaliteit als adviseur van bestuurder, bestuurssecretaris of Raad van Toezicht. Jouw professionele vaardigheden worden sterk ontwikkeld.

Doel van de opleiding Corporate Governance: versterk jouw adviesrol richting de verschillende besturen. Je kent de onderlinge verhoudingen en weet wat jouw rol daarin is. Je zit beter in ‘het spel’. Je praat mee op corporate niveau en je past de wet- en regelgeving in de juiste context toe. Jouw tijdens de opleiding opgedane kennis wordt omgezet in direct handelen. Lees ook: Corporate governance, een opleiding die je aan het denken zet [geen link].

De opleiding Corporate Governance is opgebouwd uit 5 pijlers:

• Kennisverdieping: de theorie is afgeleid uit het boek: Grondslagen van Corporate Governance.
• Praktijk: hoe werkt het in jouw organisatie?
• Opgenomen interview met expert/ervaringsdeskundige: inclusief hun kijk op de relatie naar jouw rol/vakmanschap als ondersteuner
• Cases: wat is jouw rol in corporate governance
• Dilemma’s: aanpak, spel & ethiek (blog: Die enorme toeslagenaffaire: hoe blijf je overeind als bestuurssecretaresse? [geen link])

Door de 5 pijlers is er een goede balans tussen stevige kennis en je eigen praktijk. Naast inhoud is er voldoende ruimte voor het inbrengen van jouw eigen cases en dilemma’s als ondersteuner. Je leert elke lesdag van elkaar met deze voorbeelden uit de eigen praktijk. Na iedere lesdag ga je het geleerde toepassen in de praktijk.

Is deze opleiding iets voor jou?

Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor senior ondersteuners die vanuit hun rol richting College van Bestuur, Raad van Toezicht, Raad van Commissarissen en andere besturen regelmatig met Corporate Governance te maken hebben.

Je wilt je kennis en inzicht op dit gebied vergroten. En daarbij de vertaalslag naar je eigen praktijk maken. Je wilt je professionaliseren in je functie en nog steviger in je schoenen staan doordat je weet waarover je praat.

Cursist over de opleiding: 'Leuk, interessant, boeiend en verfrissend. Het belangrijkste leermoment is dat het allemaal niet zo saai en stoffig is als ik had gedacht.' | Lees meer reviews [geen link]

Wil je weten of de opleiding interessant is voor jou? Twijfel je of het niveau aansluit bij jouw ervaring? Neem contact op met onze opleidingsadviseur Marjan Muller, telefoon: of e-mail: [...].

Inclusief diploma en studiepunten voor het SMI Degree

Aan het einde van de opleiding ontvang je het Diploma Corporate Governance van Secretary Management Institute. Omdat je werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling, belonen wij dat daarnaast met 10 studiepunten.

Bij 12 studiepunten heb je recht op het SMI Assistant Degree. Bij 24 studiepunten heb je recht op het SMI Top Assistant Degree en bij 40 studiepunten ontvang je het SMI Excellent Assistant Degree. Met ieder van deze diploma's maak jij jouw ervaring zichtbaar: erg interessant voor jouw organisatie en CV! Meer informatie over studiepunten en het SMI Degree [geen link]

Zo overtuig je jouw manager!

Twijfel je of jouw manager wel goedkeuring kan/wil geven voor deze opleiding? Misschien denk je dat er geen budget (meer) beschikbaar is? Of vraag je je af of jouw opleidingsbehoefte wel groot genoeg is? Hierover kunnen we heel duidelijk zijn: dat zijn aannames die je nu tegenhouden. Je bekijkt deze opleiding niet voor niets: jij wilt jezelf ontwikkelen, dus ga ervoor!

Wij helpen je om de drempel richting jouw manager weg te nemen. In dit blog geven we je 10 tips [geen link] waarmee je je goed voorbereidt op het gesprek met jouw manager. Ook maak je jouw persoonlijke opleidingsvoorstel. Jouw manager móet daarna wel overtuigd zijn!