Mag dat gezeur over diversiteit eens afgelopen zijn??

DSCN5508Mannen en vrouwen, oudere en jongere medewerkers, wel of niet in Nederland geboren; het leidt helaas nog wel eens tot 'gezeur' op de werkplek. Meestal niet openlijk, maar wel achter de schermen en in onderonsjes, die dan weer hun invloed hebben op de sfeer in het team. Allemaal zinloze en verspilde energie. Ik verwonder me erover dat we niet veel meer gebruik maken van de verschillen, in plaats van elkaar met allerlei vooroordelen om de oren te slaan. Iedereen heeft een eigen inbreng en diversiteit zorgt voor een beter resultaat. Luister maar naar deze vlog.

Bert Overbeek heeft zijn website vernieuwd. Daar vind je informatie over zijn lezingen, trainingen, coaching en interim management. www.pitchersupport.jimdo.com

CyberSale, 50% korting op een Pro-abonnement 

Verbeter je persoonlijke effectiviteit en managementvaardigheden. Begin het jaar goed en krijg toegang tot toepassingsgerichte kennis.
Upgrade uw gratis lidmaatschap, word een Pro

ab h.bouvy
Als er iets 'sfeerbedervends' is, is het wel de van boven afgedwongen 'zgn.'diversiteit'.
Speciaal de overheid speelt hier een kwalijke rol nu zij ondernemingen met in haar ogen een onvoldoend aantal vrouwen in het bestuur wil gaan boycotten. 'Wetenschappelijk' onderzoek zou hebben uitgewezen dat organisaties die streven naar 'diversiteit' winstgevender zouden zijn dan bedrijven die dat niet doen. Ik geloof er niets van! M.i, is er maar een ding waar een organisatie naar moet streven, en dat is de juiste man op de juiste plaats. Waarbij 'man' best een vrouw mag zijn. De rest is flauwe kul, al of niet door de 'politiek' ingegeven!
Diederik Steeman
Lid sinds 2019
Beste Ab,

Jij gelooft er niets van maar de George Washington University en MIT weten beter. Zij deden het onderzoek. En het was geen flutonderzoek. Dus 'wetenschappelijk' mag in jouw betoog tussen de haakjes weg. Verder vind jij het 'sfeerbedervend' als diversiteit van boven af wordt opgelegd. Maar denk je dat de huidige banenverdelerij in de top niet 'van boven wordt opgelegd'? Natuurlijk wel. Het gaat om een ander klimaat. En waar we het eens zijn is in het slot. Dat de juiste man of vrouw op de juiste plaats hoort.