Leiderschap en motivatie met een botte bijl

Actueel

De managers gaat er vanuit dat wanneer iemands takenpakket aansluit bij zijn drijfveer, hij over het algemeen ook een gemotiveerde medewerker zal zijn. Ze proberen hun personeel te motiveren met initiatieven waar ze zelf enthousiast van worden.

Aanpak
Managers vinden begrippen als 'ondernemen', 'vrijheid' en 'uitdagingen in het werk' erg belangrijk. Leidinggevenden denken dat hun werknemers graag 'omhoog komen in de organisatie' en 'goed willen worden in hun vak'. Ze denken ook dat medewerkers 'veiligheid en/of zekerheid' veel belangrijker vinden dan zijzelf.

Maar sommige managers hanteren een keiharde leiderschapsstijl en trachten zo het beste uit hun medewerkers naar boven te krijgen. Op den duur verliest deze aanpak zijn effectiviteit, maar het kan helpen om af en toe de botte bijl te h...


Meer over Vergaderen