Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Overigens, hoe staat "innovatie is een Sudoku," ten opzichte van out-of-de-box-denken. Dit lijkt meer op in-of-the-box-denken; je verschuift alleen maar de getallen die aanwezig zijn...
wiskunde is in mijn omgeving nooit weggeweest, slechts " under cover" gegaan als reactie op hele generaties die te moeilijk vonden maar zeiden het " teveel hersens" of " koud" te vinden. Ik denk dat de "revival" (o.a.) met de populariteit van Excel te maken heeft of omgekeerd. Excel heeft voor de gevorderde gebruiker een aantal eigenschappen die het een instrument bij uitstek een tool voor innovatie maakt. Kom ik op terug.
Dat out of the box denken kom ik ook uitgebreid op terug in een (of meer) vervolg columns.
Groet,
Jos
Jos,
Ik weet werkelijk niet wat ik met deze bijdrage moet. TRIZ en ASIT zijn voor jou wellicht hele bekende begrippen, maar voor een simpele bezoeker van deze management-site volstrekt onbekende begrippen. Ik heb ook twee kinderen (14 en 16 jaar), dus ik ga opletten of ze zich nog wel ontwikkelen vanaf volgend jaar. Mijn vrouw is trouwens erg goed in het oplossen/invullen van Sudoku's.
Ik heb nog wel een leuk raadsel voor je, om de creativiteit te stimuleren. Een oude sheik wil het bestuur van zijn "kingdom" overdragen aan één van zijn beide zonen. Hij weet alleen niet aan welke. Beide zijn competent. Omdat beiden goede ruiters zijn en beiden een eigen volbloed hebben (gekregen, uiteraard van Paps) organiseert hij een race. Van zijn residentie naar de dichtstbijzijnde oase. Paarden door de zonen (of bedienden) opgetuigd en ter zadel gezeten, zegt de sheik "degene wiens paard als laatste de oase bereikt zal mijn opvolger zijn". De zonen aarzelen en kijken elkaar aan. Dit is geen race ........... .
Wat moeten de zonen doen omdeze race tot een race te maken en tot een éénduidige en aanvaardbare uitkomst te komen?
Ik zie je reactie graag tegemoet.
Groet, Hans (weer)
PS. Het raadsel is gejat. Edward de Bono gebruikte dit al in de jaren 80
dank! Je geeft twee hele leuke suggeties. Hier een serieuze beschrijving van een systematiek voor een oplossing.
Het systeem
Het systeem bestaat uit de volgende deelsystemen / componenten
• paard 1+ruiter 1
• paard 2+ruiter 2
• het traject
• systeemregel: traagste paard wint
• arbiter
Aannames of impliciet gegeven:
1) arbiter is onpartijdig
2) de regels gelden voor elk willekeurig traject
Eliminatie levert:
1) De arbiter mag uit het systeem verwijderd worden omdat de koning neutraal / onpartijdig zal zijn.
2) traject mag dus uit het probleem geschrapt worden
Eerste verkenning
Het geheel lijkt onoplosbaar c.q. onuitvoerbaar. Als beiden blijven staan op het vertrekpunt zal er geen winnaar of verliezer zijn. Conclusie: er zal gereden moeten worden, maar HOE? Dit vraagt om herdefinitie van het probleem
Herdefinitie van het probleem?
Dat begin met goed lezen. Niet de traagste ruiter, niet de traagste combinatie van paar+ruiter, maar het traagste PAARD zal winnen. Herdefinitie van het probleem leidt tot herdefinitie van de regel:
alleen het paard is van belang voor de oplossing
We maken gebruik van de tool “ scheiding” voor herdefinitie van het systeem
• paard 1
• ruiter 1
• paard 2
• ruiter 2
• systeemregel: traagste paard wint
Gebruik de tool “ Verwisseling, ruil of her combineer”
• paard 1+ruiter 2
• paard 2+ruiter 1
• systeemregel: snelste paard verliest
Oplossing:
Met verwisseling van paard en ruiter kan een traditionele race worden gelopen.
Moeilijk? Nee, elke Bridge speler kan je vertellen dat als je niet kan winnen (slechte kaart, slechte bieding of beiden) er nog maar één mogelijke strategie overblijft: de andere partij downspelen.
Het leuke van dit paardenraadsel is dat er varianten zijn in ons “dagelijkse” leven. Voorbeeld: bij een luidspreker wil je een ding wat lucht in beweging zet, oneindig lage massa heeft en grote stijfheid.
Normaal wordt bij willekeurig welk type luidspreker een membraan gebruikt om de lucht in beweging te krijgen. Gebruik van het tool “Take out” betekent “hoe krijgen we lucht in beweging zonder membraam? het antwoord werd de inmiddels beroemde speaker de “Ionofane”, waarbij de lucht in beweging werd gezet door het geluid signaal te superponeren op een vlamboog. Het resultaat werd een hoge tonen speaker die nooit geëvenaard is.
Over je tante
Als je wil dat ze vaker op bezoek komt, geef haar een paar rolschaatsen als ze schaatst, een scootmobile, rolstoel of auto als ze slecht ter been is. Een recorder (kan ze bandjes opsturen) of beter: een Internetaansluiting met Skype: da’s interactiever. Of zet haar op een paard met/zonder wieltjes.
Veel gehoord commentaren zijn “dit is Hineinintepretierung, kunstmatig, leuk voor kinderen etc.”.
Dat is wel waar, maar ook hier is het “oefening baart kunst”. Als je erop gaat letten denken de meeste mensen in termen van belemmeringen. Kan niet, mag niet, te duur, geen draagvlak, brug open, lekke band etc. Spelen met deze tools maakt je op den duur tot een zéér geoefend “openingen bedenker” of een onverbeterlijke positivo. Maar kijk uit: het is extreem verslavend. Vraag maaraan mij vriendin.
Even serieus: grote organisaties over de hele wereld gebruiken deze systematiek om hun producten, dienste, processen en organisatie te verbeteren. Daar wordt behoorlijk in geinvesteerd. Dat doen ze omdat het resultaten oplevert die op een andere manier niet, danwel bij wijze van “dumb luck” worden gevonden.
Nou, wat vind je ervan? Leuk? Nuttig? Frisse, slimme nieuwe manier van werken / denken?
Groet,
Jos Steynebrugh
Marketing & Innovatie Consulent
www.changeenhancement.nl
Toen ik jouw reactie: "Je tante op een paard" zag, dacht ik: nee hè.
De reactie van Hans Ploeg: "Als m'n tante wielletjes had..." over TRIZ en ASIT sprak mij eerlijk gezegd aan.
Getriggerd door het raadseltje, waar ik de oplossing van kende, was ik echter benieuwd hoe jij hier als 'Sudoku-er' op zou reageren.
Met groot genoegen heb ik mij vervolgens in jouw oplossing laten meenemen.
Groet,
Lex
Op voorhand: na dit bericht hou ik op met reageren, want anders wordt het meer een forum en een "Jos en Hans-show" dan iets anders. En dat zou ik willen voorkomen. Ik prefereer dan een discussie buiten dit medium, b.v. via mail.
Maar niet nadat ik je bedankt hebt voor je reactie en uitleg (hij verheldert). En de manier waarop je mijn uitdaging hebt opgepakt. En ............... eigenwijs als ik ben, verwezen heb naar een boekje van Edward de Bono ("Lateraal denken"). Naast TRIZ en ASIT de moeite van het lezen waard en zoals gebruikelijk zal "de waarheid" ergens in het midden liggen.
Groet, Hans
PS. Ken je het raadsel van de witte en de zwarte kiezelsteen in het zakje ook? Ik zie je mail graag tegemoet.