Columns

Leiding ontvangen
Leiden is ook Volgen
It Takes Two to Tango
85
0

Leiderschap
Comfortabel leiderschap bestaat niet
De paradox van leiderschap: comfort is de vijand van groei.
205
0

ChatGPT-4
AI-belofte tart ons zelfbeeld
"Niet goed genoeg?" Drie praktische tips voor leidinggevenden
92
0

Organisatiecultuur
Facebook Management creëert Angstcultuur
Propaganda verdringt ongemakkelijke werkelijkheid
43
0

Risicomanagement
Scenarioplanning als reddingsvest voor de toekomst
Niet meer de toekomstverwachtingen op gisteren en vandaag baseren
145
0

Ethiek, integriteit, moreel kompas
Kettingzaag management
Nietsontziend hakken met de botte bijl van Elon Musk: werkt het?
1995
2

Besturen en organiseren
De onmisbare kunst van tegenspraak
Hoe kritische stemmen de fundamenten van goed bestuur versterken
1011
0

Leiderschap
Doorbreek de pijn, vóórdat het te laat is!
NO PAIN, YES GAIN!
190
0

Leiderschap
De keiharde impact van Softe Zingeving
Zingeving is niet zweverig, maar heeft een keiharde impact op jouw realiteit en resultaat.
212
0

Leiderschap
Koester jij de rebel (in jezelf)?
Een rebel is een waardevolle asset in elke organisatie
1222
0

Innovatie
Onrijpe ideeën remmen vooruitgang
Hoe een goed idee meer kans geven? Drie cruciale stappen
1044
0

Acquisitie
Laat je niet onnodig tegenhouden.
Voor iedereen met een ambitie
1033
0

Onderhandelen
Hoe te dealen met de Trump-stijl van Onderhandelen
Een Strategische Analyse
796
0

Leiderschap
Waarom is het zo moeilijk om leiders te vinden die deugen?
Bewustwording is de eerste stap naar verandering
1486
3

Organisatieadvies en consultancy
De gevaarlijke Consultancy-Spiraal
Wie weinig denkt, vergist zich veel
183
0

Financieel management
AI in Financiën & Control en Informatievoorziening
AI oppakken met visie
551
0

Digitale transformatie
Contractmanagement: de sleutel tot efficiënte inkoopprocessen
Als inkoopprofessional ben je dagelijks bezig met het optimaal inzetten van elke euro die de organisatie verlaat
63
0

Human Resources Management
Medewerkerstekort is een illusie
Talent in overvloed
262
0

Team ontwikkeling
Ontdek één van de meest voorkomende patronen in teams
Gebrek aan prioriteit en focus
311
0

Emotie management
Verbroken verbindingen in jezelf
De ongeziene barrière voor succesvolle samenwerking
204
0

Overheid
Publieke Manager 2030: Leiderschap op 7 terreinen
Publieke managers moeten zich voorbereiden op aanhoudende disrupties en diverse uitdagingen door leiderschap te tonen.
371
0

Besturen en organiseren
Jong geleerd, ervaren gedaan
Waarom het geheim van leiderschap niet in grijze haren zit
116
0

Complexiteit versus eenvoud in organisaties
Maak vereenvoudiging onvermijdelijk. Verbrand de schepen.
Hoe gewoontes veranderen.
155
0

Leidinggeven
Inspireren zonder te intimideren
De kracht van een half plan
182
0

Presentatie
Beter presenteren: hoe bereid je je speech voor?
In 5 stappen een verhaal schrijven dat raakt
297
0

Overheid
Grip op gemeenten: sturen zonder te verstikken (deel 2)
Hoe een gezonde bestuurscultuur bijdraagt aan tevreden inwoners.
130
0

Gedragsverandering
Gedrag als Goudstandaard
Focus gedrag en interactie op beter presteren. Koppel beloning aan het resultaat.
597
0

Overheid
Grip op gemeenten: Sturen zonder verstikken (deel 1)
Waarom gemeenten moeten leren sturen zoals bedrijven, maar zonder hun ziel te verliezen.
1312
0

Betrokkenheid, commitment
Rebellen zijn onmisbaar voor iedere organisatie
Zullen we stoppen met ze weg te pesten?
827
0

Leidinggeven
Raakzaam leiderschap
De kracht van verbinding. Hoe 100 kerstboompjes muren afbraken
421
0

Talent ontwikkeling
Talent laat je rijpen, niet ontwikkelen
De magie van talent
832
0

Leiderschap
Natuurlijk leiderschap in klassieke organisaties
De kracht van zijn. Wie ben jij als leider?
155
0

Interne communicatie en samenwerking
Overtuigen doe je niet alleen met een goed inhoudelijk verhaal
Wat is ‘je eigen stem en hoe vind je die?'
868
0

Human Resources Management
De frustratie van het medewerkerstevreden-heidsonderzoek
Tevreden medewerkers maken niet het verschil, geëngageerde wel! Wat te doen?
149
0

Agile werken en Wendbaarheid
Grenzeloosheid: Wanneer flexibiliteit ontspoort
Buigen zonder Breken?
137
0

Zingeving in werk en organisatie
Organizational purpose is een strategisch en sociaal fenomeen
Met het potentieel om organisaties en hun omgeving fundamenteel te transformeren
395
0

Management modellen
Raak niet verslaafd aan methoden
Weet wanneer loslaten vooruitgang is
918
0

Organisatieadvies en consultancy
Consolidatie is een blijvende trend in de consultancybranche
Het draait om duurzame waarde creëren voor klanten en medewerkers
345
0

Leiderschap
Leiderschap in de 21e eeuw
Waarom ‘Touchy Feely" de sleutel tot Impact is
892
0

Solliciteren, recruteren
De revolutie in werving
Alleen een “Poppetje” plaatsen volstaat niet meer. Hoe dan wel?
114
0

Digitale transformatie
Wat kan data voor de organisatie betekenen?
Datamanagementstrategie is een absolute voorwaarde voor de datastrategie
496
2

Burn-out, stress, werkdruk
Intrinsieke motivatie verlaagt werkdruk
Haal het geluk terug uit de toekomst
1317
2

Leiderschap
Metaleiders: De Ware Vernieuwers
De kunst van vereenvoudigen
1178
6

ChatGPT-4
Als je AI niet gebruikt, sta je al snel buiten de nieuwe wereld!
De aarde is nog platter geworden, met dank aan artificiële intelligentie
303
1

Betrokkenheid, commitment
Sterktes en Leiderschapsontwikkeling
de mythes
533
0

SportManagement
Dé strafschop van Johan Neeskens (1951-2024)
Bij het overlijden van een van Oranjes grootste sterren ooit
260
0

Weerstand tegen verandering
De verandering als enige constante
Beter met de stroom meezwemmen dan er tegenin
832
1

Leiderschap
De natuurlijke volger: een ecologische kijk op leiderschap
Roemer Visser: ‘Gezag moet je verdienen. Dat maakt leiderschap een heel ander spel dan we gewend zijn.’
272
0