Opleiding: Nascholing Omgaan met Micro-agressie

In een tijd waarin we ons steeds bewuster worden van de impact van onze daden, maar zeker ook onze woorden, is het concept van micro-agressie een belangrijk onderwerp geworden in discussies over inclusie, diversiteit en het creëren van een veilige werkomgeving waarin met respect met elkaar wordt omgegaan.

Programma

• Introductie

• Ongewenste omgangsvormen

• Waar micro-agressie past in het kader van ongewenste omgangsvormen

• Definitie van micro-agressie

• Herkennen van micro-agressie

• Typen micro-agressies

• Koppeling tussen micro-agressie, inclusie en diversiteit

• Impact van micro-agressie

• Psychologische en emotionele effecten op individuen en teams

• Hoe micro-agressie bijdraagt aan een onveilige werkomgeving

• Omgaan met micro-agressie: communicatiestrategieën

• Creëren van een inclusieve en respectvolle werkcultuur

• Ontwikkelen en implementeren van preventieve maatregelen tegen micro-agressie

• Rol van leiderschap bij het bevorderen van een micro-agressievrije omgeving

• Praktijkvoorbeelden*

• Oefeningen

Hoewel micro-agressies vaak subtiel, onbedoeld of onbewust plaatsvinden, kan de impact ervan groot zijn en de schadelijke gevolgen – zeker op de langere termijn – aanzienlijk.

Is micro-agressie binnen jouw organisatie een thema dat speelt? Met deze cursus leren we deelnemers niet alleen micro-agressies te herkennen, we maken hen attent op de effecten ervan en bieden concrete handvatten hoe hiermee om te gaan. Dit alles met het oog op het creëren van een inclusieve en respectvolle werkcultuur.