Opleiding: Ga zzp-proof 2025 in
In de dynamische wereld van arbeidsrelaties blijven zzp-constructies een uitdaging vormen voor organisaties. De regelgeving en jurisprudentie verandert regelmatig en de risico’s bij verkeerde kwalificatie kunnen groot zijn. Deze interactieve online training biedt je in één ochtend de kennis en tools om de inzet van zzp'ers binnen jouw organisatie toekomstbestendig te maken.
Wat ga je leren:
- Wanneer je erop kunt vertrouwen dat een werkende in jouw organisatie daadwerkelijk als zzp’er kwalificeert.
- De invloed van modern werkgeverschap begrijpen.
- Hoe je moet omgaan met handhaving door de Belastingdienst.
- Praktische toepassing van recente uitspraken en jurisprudentie.
- Toekomstige ontwikkelingen in de wetgeving rondom zzp en freelance werk.
Wat levert het je op?
Na het volgen van deze training:
- Ben je voorbereid op de handhaving door de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025.
- Weet je risico’s van verkeerde kwalificatie te voorkomen.
- Kun je een actieve rol spelen in beleidsvorming rondom externe inhuur.
- Heb je handvatten om je orga
In de dynamische wereld van arbeidsrelaties blijven zzp-constructies een uitdaging vormen voor organisaties. De regelgeving en jurisprudentie verandert regelmatig en de risico’s bij verkeerde kwalificatie kunnen groot zijn. Deze interactieve online training biedt je in één ochtend de kennis en tools om de inzet van zzp'ers binnen jouw organisatie toekomstbestendig te maken.
Wat ga je leren:
- Wanneer je erop kunt vertrouwen dat een werkende in jouw organisatie daadwerkelijk als zzp’er kwalificeert.
- De invloed van modern werkgeverschap begrijpen.
- Hoe je moet omgaan met handhaving door de Belastingdienst.
- Praktische toepassing van recente uitspraken en jurisprudentie.
- Toekomstige ontwikkelingen in de wetgeving rondom zzp en freelance werk.
Wat levert het je op?
Na het volgen van deze training:
- Ben je voorbereid op de handhaving door de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025.
- Weet je risico’s van verkeerde kwalificatie te voorkomen.
- Kun je een actieve rol spelen in beleidsvorming rondom externe inhuur.
- Heb je handvatten om je organisatie te adviseren over complexe zzp-vraagstukken.
Voor wie is de training?
- HR-adviseurs en HR Business Partners die verantwoordelijk zijn voor of te maken hebben met de inhuur van zzp'ers.
- Medewerkers van accountants- en advieskantoren die hun klanten juist willen adviseren over zzp-vraagstukken.
- HR-managers die strategieën ontwikkelen voor flexibele arbeidskrachten of beleid vormen over externe inhuur.
- (Inkoop)managers en budgethouders die zzp’ers inhuren.
Voor deze training is een basisbegrip van het arbeidsrecht aanbevolen. Is het arbeidsrecht nog nieuw voor je, dan raden we je aan om eerst de training Arbeidsrecht Essentials voor HR of Arbeidsrecht Essentials voor accountants te volgen.
Aan de slag met jouw eigen team?
We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.
Navigeer door de juridische en fiscale veranderingen voor zzp'ersLeer in één ochtend hoe je effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp'ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp'er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.De training combineert theorie met praktijkvoorbeelden en zorgt ervoor dat je zo goed mogelijk voorbereid bent op de uitdagingen die de toekomst biedt op het gebied van zzp-inzet.
09.00 uur - Kennismaking en introductie docenten Imke Bos en Petra Kroon
09.15 uur - Kwalificatie zzp’er of werknemer
- Introductie kwalificatievraagstuk
- Arbeidsrechtelijke consequenties van een verkeerde kwalificatie
- Participatieplaats-arrest
- De omstandigheden die van invloed zijn op het kwalificatievraagstuk op grond van het Deliveroo-arrest
- Nieuwe ontwikkelingen over het extern ondernemerschap
- Toepassing van het Deliveroo-arrest in de praktijk
11.00 uur - Pauze
11.15 uur - Handhaving door de Belastingdienst vanaf 2025
- Achtergrond
- Ontwikkeling webmodule
- Uitganspunten van de webmodule: civielrechtelijke jurisprudentie
- Handboek loonheffingen
- Gevolgen beëindiging handhavingsmoratorium per 1 januari 2025
- Toekomst: wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelatie
- Is de managementovereenkomst (DGA) de oplossing?
12.45 - 13.00 uur - Laatste vragen en afsluiting
ArbeidsrechtBelonen en ArbeidsvoorwaardenSAA Arbeidsrecht